Αγαπητοί συνάδελφοι,
προχθές συναντηθήκαμε (το Δ.Σ. του Συλλόγου μας) με την κ. Λόκανα (δ/ντρια του γραφείου της Υπουργού Π.Δ.Β.Μ.Θ). Την ενημερώσαμε (στον ασφυκτικά περιορισμένο χρόνο λόγω των υποχρεώσεων της) "εφ' όλης της ύλης" για τα θέματά μας, όσα αναφέρονται στο συνημμένο υπόμνημα αναλυτικά και αρκετά επί πλέον.
Το υπόμνημα είναι αναρτημένο και στο : htpp://sydibi.blogspot.com
Για το θέμα περικοπής της χρηματοδότησης των κινητών ζήτησε την απόφαση και την ενημερώσαμε σχετικά. Για τη συνέχιση αποσπάσεων εκπαιδευτικών και το επόμενο σχολικό έτος στις βιβλιοθήκες μας απάντησε ότι θα το εξετάσουν -θετικά- σε συνδυασμό με τις κενές οργανικές θέσεις.
Για τα μισθοδοτικά μας, η συνομιλήτριά μας επεσήμανε ότι τώρα δεν είναι η καλύτερη περίοδος.., ήξερε τουλάχιστον για το επίδομα πανελληνίων και ρώτησε γιατί δεν το είχαμε πάρει. Δεν αποκλείστηκε και προτείναμε διόρθωση των αποδοχών μας προς όποια κατεύθυνση (πληροφορικής, ανθυγιεινό, υπερωρίες ή ότι άλλες.. λοιπές ουτοπίες)
Υποσχέθηκε ότι σύντομα θα μας καλέσουν να ξαναδούμε τα επί μέρους θέματα πιο αναλυτικά, με αφορμή και αλλαγές προσώπων που πρόκειται να γίνουν σε όργανα που σχετίζονται μ' εμάς.Ρωτηθήκαμε για τα εφ. συμβούλια, συνεργασία κλπ. και συζητήσαμε σχετικά.
Σχετικά με το "νέο σχολείο" (θα στείλουμε σχετικό υπόμνημα) οι Δημόσιες Βιβλιοθήκες ήδη υποστηρίζουν την εκπαιδευτική διαδικασία σε όλα τα επίπεδα, έχουμε και τις δυνατότητες και την υποδομή και τη διάθεση να το συνεχίσουμε με τη νέα μορφή.
Την ίδια μέρα συναντήσαμε τον κ. Πριόνα και την κ. Κεφαλληναίου.Συζητήσαμε σχετικά με τις κινητές και άλλα θέματα που αφορούν τις Βιβλιοθήκες μας.
Συμπέρασμα: δεν είναι για ενθουσιασμό, υποσχέσεις δεν πήραμε, αλλά έγινε ένα ξεκίνημα με "συγκρατημένη αισιοδοξία"
Ελπίζουμε στη συνέχεια να έχουμε κάτι πιο συγκεκριμμένο
θερμή παράκληση: να γνωστοποιηθεί σε όλους τους συναδέλφους στη βιβλιοθήκη σας.
Χαιρετισμούς
Το Δ.Σ.
Παρασκευή 12 Μαρτίου 2010
Υπόμνημα προς την υπουργό Παιδείας
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΩΝ
ΥΠΟΜΝΗΜΑ
ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ & ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ
Κ. ΑΝΝΑ ΔΙΑΜΑΝΤΟΠΟΥΛΟΥ
Αξιότιμη Κυρία Υπουργέ ,
Στα πλαίσια της έναρξης συνεργασίας του Συλλόγου μας με την ηγεσία του Υπουργείου μας θεωρούμε υποχρέωσή μας να σας ενημερώσουμε για τα δεδομένα και την κατάσταση που επικρατεί σε ένα τομέα που υπάγεται στο Υπουργείο που εποπτεύετε, στον τομέα των Δημοσίων Βιβλιοθηκών.
Σ’ ένα νευραλγικό τομέα, όπου συντελείται μεγάλο μέρος της εκπαιδευτικής διαδικασίας και υποστήριξή της, αλλά και της διάσωσης και προβολής της ιστορίας και του πολιτισμού.
Α. ΘΕΣΜΙΚΑ
Η λειτουργία των δημοσίων βιβλιοθηκών καθορίζεται πλέον από τον Ν. 3149/2003
ο οποίος κινείται σε σαφώς θετική κατεύθυνση, όμως η εφαρμογή του έχει αδυναμίες
και ελλείψεις που απαιτούν νομοθετικές ρυθμίσεις.
Οι πολυάριθμες κενές οργανικές θέσεις (υπολογίζονται σε περίπου 300 θέσεις) δημιουργούν σοβαρά προβλήματα, αν συγκριθούν και με το μικρό αριθμό υπηρετούντων υπαλλήλων (ούτε 200 συνολικά υπάλληλοι σε 45 βιβλιοθήκες σε όλη τη χώρα.
Υπάρχουν βιβλιοθήκες οι οποίες «λειτουργούν» κυρίως με ασκούμενους από προγράμματα stage οι οποίοι ως γνωστόν δεν έχουν καμία υπαλληλική σχέση με το Δημόσιο ούτε και σχετική γνώση.
Πολλές βιβλιοθήκες επίσης μένουν ανοικτές από αποσπασμένους εκπαιδευτικούς οι οποίοι είναι απόλυτη ανάγκη να συνεχίσουν ώσπου να καλυφθούν στοιχειωδώς τα κενά.
Οι λιγοστοί υπάλληλοι των βιβλιοθηκών υποχρεούνται να ασκούν καθήκοντα που δεν προβλέπονται από την ειδικότητα για την οποία αμείβονται, τα οποία απέχουν σημαντικά από τις γνώσεις και την κατάρτιση τους, όπως συντήρηση υπολογιστών και λοιπού μηχανολογικού εξοπλισμού, αλλά συχνά και καθήκοντα καθαριστών, κλητήρων, κηπουρών κ.α.
Είναι απόλυτη ανάγκη η δρομολόγηση άμεσα προσλήψεων δύο τουλάχιστον μονίμων υπαλλήλων ανά βιβλιοθήκη και σε δεύτερη φάση η κάλυψη των οργανικών κενών που προβλέπονται από τον Ν. 3149/2003.
Μία λύση, εφικτή για άμεση κάλυψη θέσεων, και μάλιστα χωρίς επιπλέον οικονομική επιβάρυνση θα μπορούσε να προέλθει, όπου αυτό είναι εφικτό, από την προώθηση των μετατάξεων.
- Τα κτίρια των δημοσίων βιβλιοθηκών, παρά κάποια βήματα που έχουν γίνει, εξακολουθούν να απέχουν πολύ από αυτά των Βιβλιοθηκών του εξωτερικού ώστε να χαρακτηριστούν ικανοποιητικά. Οι βιβλιοθήκες μας δεν έχουν επαρκείς χώρους να αναπτύξουν το σύνολο των δραστηριοτήτων που έχουν τη δυνατότητα.
- Τα θέματα των κινητών μονάδων είναι ένας κικεώνας που πρέπει να αντιμετωπισθεί συνολικά από το Υπουργείο, εφόσον ένα μεγαλόπνοο έργο μένει σε μεγάλο βαθμό αναξιοποίητο και αντίθετα έχουν εμπλακεί μεμονωμένα πολλές βιβλιοθήκες σε ατελέσφορες δικαστικές περιπέτειες.
- Η Ψηφιοποίηση του υλικού μας, έργο (εκατομμυρίων) που πολύ πιστέψαμε και υποστηρίξαμε κινδυνεύει να μείνει σε αχρηστία εξαιτίας διαρθρωτικών σκοπέλων.
- Ο χαρακτηρισμός των βιβλιοθηκών ως ιστορικές θα πρέπει να γίνεται με γνώμονα τη χρονολόγηση του υλικού και όχι μόνο το έτος ιδρύσεως, δεδομένου ότι πολλές βιβλιοθήκες του 20ου αιώνα διαθέτουν αρχέτυπα, παλαίτυπα και άλλες σημαντικότατες κειμηλιακές συλλογές, που χρήζουν ιδιαίτερης αντιμετώπισης.
Η αδυναμία προώθησης του έργου του συλλογικού καταλόγου, η ασάφεια στα κριτήρια ορισμού των μελών των εφορευτικών συμβουλίων, οι διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων κ.α. δημιουργούν συνθήκες που δεν βοηθούν το έργο των βιβλιοθηκών.
Β. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ
- Τα μέλη του Συλλόγου μας, έχουμε πλήρη επίγνωση της κρίσης που περνά η χώρα μας. Η ελάχιστη όμως νύξη για περικοπή των ήδη πενιχρών επιχορηγήσεων θα οδηγήσει στη συρρίκνωση και τελικά στο «κλείσιμο» πολλών βιβλιοθηκών μας, που με αυτοθυσία του προσωπικού έπαιξαν σημαντικό ρόλο για πολλά χρόνια και συνεχίζουν. Η επιχορήγηση έχει μείνει αμετάβλητη εδώ και χρόνια ή και μειούμενη με ετήσιο ύψος συχνά συνολικά πολύ κάτω των 10.000 ευρώ!! για κάθε βιβλιοθήκη. Αντιλαμβανόμαστε την ανεπάρκεια των πόρων, όμως πρέπει να γίνει ιεράρχηση πραγματικών τεκμηριωμένων αναγκών, ορθολογικότερη αξιοποίηση και κατανομή των πόρων του ΥΠΔΒΜΘ καθώς και αξιοποίηση κοινοτικών κονδυλίων. Επιπλέον όλων των λειτουργικών δαπανών, τα Δημόσια Κέντρα Πληροφόρησης χρειάζονται πόρους για συντήρηση, εκσυγχρονισμό, δεδομένου δε ότι οι πιστώσεις δεν επαρκούν και κινδυνεύουν να μη λειτουργούν, αναρωτιόμαστε μήπως θα μπορούσε να εξετασθεί η περίπτωση της χρήσης τους με συνδρομή των χρηστών? - Στις αμοιβές του προσωπικού που είναι οι χαμηλότερες στο ελληνικό δημόσιο δεν περιλαμβάνεται κανενός είδους επίδομα, παρότι λειτουργούμε τα κέντρα πληροφόρησης, συμβάλλουμε ενεργά την περίοδο των πανελλαδικών εξετάσεων στην πληροφόρηση και κατάρτιση των μαθητών, τη σύνταξη των μηχανογραφικών δελτίων αλλά και την εξεύρεση των θεμάτων και των βάσεων και παρότι εργαζό-μαστε συστηματικά σε ωράρια επιπλέον του συνήθους (Σάββατο, απογεύματα κ.λ.π)
- Γι’ αυτό παρακαλούμε να γίνει δεκτό το αίτημα μας για χορήγηση τουλάχιστον του επιδόματος πανελληνίων εξετάσεων, που λαμβάνουν όλοι οι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες του Υπουργείου μας, ώστε να υπάρξει μια στοιχειώδης ισορροπία . - Παράλληλα είναι ανάγκη το προσωπικό των Βιβλιοθηκών να επιμορφώνεται ανά τακτά χρονικά διαστήματα, τόσο για τις νέες τεχνολογίες όσο και για όλες τις διεθνείς εξελίξεις του κλάδου μας και αυτό να γίνεται οργανωμένα από το Υπουργείο.
Γ. ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ
Πολλά προβλήματα θα μπορούσαν να λυθούν με την εσωτερική οργάνωση μεταξύ των υπηρεσιών του υπουργείου.
- Για παράδειγμα σε περιπτώσεις κοινοβουλευτικού ελέγχου, ερωτήματα από το υπουργείο προς όλες τις βιβλιοθήκες για διάφορα θέματα κυρίως οικονομικά θα μπορούσαν να απαντηθούν άμεσα από τα απολογιστικά στοιχεία που πάντα υπάρχουν κατατεθειμένα στο αρμόδιο τμήμα . Αυτό σημαίνει αμεσότερη ανταπόκριση, εξοικονόμηση πολύτιμου χρόνου και εν τέλει πραγματική πάταξη
της γραφειοκρατίας.
- Ο υπολογισμός της μισθοδοσίας των υπαλλήλων των Δημοσίων Βιβλιοθηκών από το τμήμα μισθοδοσίας του ΥΠΔΒΜΘ θα εξοικονομούσε πολύτιμο χρόνο και χρήμα και θα ελαχιστοποιούσε τα λάθη.
- Για να αποφεύγονται φαινόμενα δυσλειτουργίας και γραφειοκρατίας είμαστε διατεθειμένοι να μετέχουν συνάδελφοί μας με γνώση και εμπειρία των προβλημάτων του χώρου, γνωμοδοτικά, σε επιτροπές και συμβούλια που αφορούν τις υπηρεσίες μας.
Κυρία Υπουργέ,
Οι Δημόσιες Βιβλιοθήκες επιτελούν σπουδαίο έργο, παράγουν ΠΟΛΙΤΙΣΜΟ.
Έχουν προοπτικές να «κάνουν θαύματα» με τις δυνατότητες που προσφέρουν οι νέες τεχνολογίες και τις οποίες απ’ την πρώτη στιγμή ενστερνιστήκαμε και με τη βοήθεια των οποίων στηρίζουμε την εκπαιδευτική διαδικασία, τη δια βίου μάθηση, τον πολιτισμό. Προσπαθούμε σε εξαιρετικά αντίξοες συνθήκες, πολλές φορές με αυταπάρνηση, να διασώσουμε και να διαδώσουμε τον πολιτισμό.
Επίπονες προσπάθειες ετών, που είχαν αποτέλεσμα να βγούν οι βιβλιοθήκες από την εσωστρέφειά τους και να πάψουν να υπάρχουν προκαταλήψεις περί «σκονισμένων ραφιών» κινδυνεύουν να ακυρωθούν.
Ζητάμε κι ελπίζουμε να σκύψετε στα προβλήματά μας, να κατανοήσετε ότι οι Βιβλιοθήκες μας είναι ανάγκη να στελεχωθούν και να υποστηριχθούν και ότι δεν αξίζουν και δεν αντέχουν περικοπές, πόσο δε μάλιστα όταν και αυτοί οι ελάχιστοι πόροι που φθάνουν σε μας να είναι τυχαία και άνισα κατανεμημένοι.
Δεν θα άξιζε, θεωρούμε, σε κανένα Υπουργό Παιδείας, πολύ περισσότερο σ’ εσάς, να συνδέσει τη θητεία του με την παρακμή και τη διακοπή λειτουργίας έστω και μιας Βιβλιοθήκης για να εξοικονομηθούν στην κυριολεξία μικροποσά και θέλουμε να πιστεύουμε ότι δεν θα γίνει.
Τα μέλη του Συλλόγου μας σας διαβεβαιώνουμε ότι έχουμε όλη τη διάθεση να συνεργασθούμε με το Υπουργείο σε όλα τα επίπεδα, προκειμένου να καταστεί το έργο των Βιβλιοθηκών μας αποτελεσματικότερο και ακόμη αρτιότερη και απρόσκοπτη η εξυπηρέτηση των πολιτών.
Σας προσκαλούμε να επισκεφθείτε τις Βιβλιοθήκες μας για να δείτε από κοντά τόσο τους θησαυρούς τους, όσο και τα θέματα που μας απασχολούν.
Με εκτίμηση
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΤΑ ΜΕΛΗ
ΛΕΩΝΙΔΑΣ ΔΙΑΜΑΝΤΗΣ
ΦΑΝΗ ΚΑΡΑΧΑΛΙΟΥ
ΜΑΡΙΑ ΡΟΥΣΣΟΥ ΑΠ. ΚΑΣΕΛΟΥΡΗΣ ΜΑΓΔΑΛΗΝΗ ΛΙΑΡΟΠΟΥΛΟΥ
10 Μαρτίου 2010
ΥΠΟΜΝΗΜΑ
ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ & ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ
Κ. ΑΝΝΑ ΔΙΑΜΑΝΤΟΠΟΥΛΟΥ
Αξιότιμη Κυρία Υπουργέ ,
Στα πλαίσια της έναρξης συνεργασίας του Συλλόγου μας με την ηγεσία του Υπουργείου μας θεωρούμε υποχρέωσή μας να σας ενημερώσουμε για τα δεδομένα και την κατάσταση που επικρατεί σε ένα τομέα που υπάγεται στο Υπουργείο που εποπτεύετε, στον τομέα των Δημοσίων Βιβλιοθηκών.
Σ’ ένα νευραλγικό τομέα, όπου συντελείται μεγάλο μέρος της εκπαιδευτικής διαδικασίας και υποστήριξή της, αλλά και της διάσωσης και προβολής της ιστορίας και του πολιτισμού.
Α. ΘΕΣΜΙΚΑ
Η λειτουργία των δημοσίων βιβλιοθηκών καθορίζεται πλέον από τον Ν. 3149/2003
ο οποίος κινείται σε σαφώς θετική κατεύθυνση, όμως η εφαρμογή του έχει αδυναμίες
και ελλείψεις που απαιτούν νομοθετικές ρυθμίσεις.
Οι πολυάριθμες κενές οργανικές θέσεις (υπολογίζονται σε περίπου 300 θέσεις) δημιουργούν σοβαρά προβλήματα, αν συγκριθούν και με το μικρό αριθμό υπηρετούντων υπαλλήλων (ούτε 200 συνολικά υπάλληλοι σε 45 βιβλιοθήκες σε όλη τη χώρα.
Υπάρχουν βιβλιοθήκες οι οποίες «λειτουργούν» κυρίως με ασκούμενους από προγράμματα stage οι οποίοι ως γνωστόν δεν έχουν καμία υπαλληλική σχέση με το Δημόσιο ούτε και σχετική γνώση.
Πολλές βιβλιοθήκες επίσης μένουν ανοικτές από αποσπασμένους εκπαιδευτικούς οι οποίοι είναι απόλυτη ανάγκη να συνεχίσουν ώσπου να καλυφθούν στοιχειωδώς τα κενά.
Οι λιγοστοί υπάλληλοι των βιβλιοθηκών υποχρεούνται να ασκούν καθήκοντα που δεν προβλέπονται από την ειδικότητα για την οποία αμείβονται, τα οποία απέχουν σημαντικά από τις γνώσεις και την κατάρτιση τους, όπως συντήρηση υπολογιστών και λοιπού μηχανολογικού εξοπλισμού, αλλά συχνά και καθήκοντα καθαριστών, κλητήρων, κηπουρών κ.α.
Είναι απόλυτη ανάγκη η δρομολόγηση άμεσα προσλήψεων δύο τουλάχιστον μονίμων υπαλλήλων ανά βιβλιοθήκη και σε δεύτερη φάση η κάλυψη των οργανικών κενών που προβλέπονται από τον Ν. 3149/2003.
Μία λύση, εφικτή για άμεση κάλυψη θέσεων, και μάλιστα χωρίς επιπλέον οικονομική επιβάρυνση θα μπορούσε να προέλθει, όπου αυτό είναι εφικτό, από την προώθηση των μετατάξεων.
- Τα κτίρια των δημοσίων βιβλιοθηκών, παρά κάποια βήματα που έχουν γίνει, εξακολουθούν να απέχουν πολύ από αυτά των Βιβλιοθηκών του εξωτερικού ώστε να χαρακτηριστούν ικανοποιητικά. Οι βιβλιοθήκες μας δεν έχουν επαρκείς χώρους να αναπτύξουν το σύνολο των δραστηριοτήτων που έχουν τη δυνατότητα.
- Τα θέματα των κινητών μονάδων είναι ένας κικεώνας που πρέπει να αντιμετωπισθεί συνολικά από το Υπουργείο, εφόσον ένα μεγαλόπνοο έργο μένει σε μεγάλο βαθμό αναξιοποίητο και αντίθετα έχουν εμπλακεί μεμονωμένα πολλές βιβλιοθήκες σε ατελέσφορες δικαστικές περιπέτειες.
- Η Ψηφιοποίηση του υλικού μας, έργο (εκατομμυρίων) που πολύ πιστέψαμε και υποστηρίξαμε κινδυνεύει να μείνει σε αχρηστία εξαιτίας διαρθρωτικών σκοπέλων.
- Ο χαρακτηρισμός των βιβλιοθηκών ως ιστορικές θα πρέπει να γίνεται με γνώμονα τη χρονολόγηση του υλικού και όχι μόνο το έτος ιδρύσεως, δεδομένου ότι πολλές βιβλιοθήκες του 20ου αιώνα διαθέτουν αρχέτυπα, παλαίτυπα και άλλες σημαντικότατες κειμηλιακές συλλογές, που χρήζουν ιδιαίτερης αντιμετώπισης.
Η αδυναμία προώθησης του έργου του συλλογικού καταλόγου, η ασάφεια στα κριτήρια ορισμού των μελών των εφορευτικών συμβουλίων, οι διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων κ.α. δημιουργούν συνθήκες που δεν βοηθούν το έργο των βιβλιοθηκών.
Β. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ
- Τα μέλη του Συλλόγου μας, έχουμε πλήρη επίγνωση της κρίσης που περνά η χώρα μας. Η ελάχιστη όμως νύξη για περικοπή των ήδη πενιχρών επιχορηγήσεων θα οδηγήσει στη συρρίκνωση και τελικά στο «κλείσιμο» πολλών βιβλιοθηκών μας, που με αυτοθυσία του προσωπικού έπαιξαν σημαντικό ρόλο για πολλά χρόνια και συνεχίζουν. Η επιχορήγηση έχει μείνει αμετάβλητη εδώ και χρόνια ή και μειούμενη με ετήσιο ύψος συχνά συνολικά πολύ κάτω των 10.000 ευρώ!! για κάθε βιβλιοθήκη. Αντιλαμβανόμαστε την ανεπάρκεια των πόρων, όμως πρέπει να γίνει ιεράρχηση πραγματικών τεκμηριωμένων αναγκών, ορθολογικότερη αξιοποίηση και κατανομή των πόρων του ΥΠΔΒΜΘ καθώς και αξιοποίηση κοινοτικών κονδυλίων. Επιπλέον όλων των λειτουργικών δαπανών, τα Δημόσια Κέντρα Πληροφόρησης χρειάζονται πόρους για συντήρηση, εκσυγχρονισμό, δεδομένου δε ότι οι πιστώσεις δεν επαρκούν και κινδυνεύουν να μη λειτουργούν, αναρωτιόμαστε μήπως θα μπορούσε να εξετασθεί η περίπτωση της χρήσης τους με συνδρομή των χρηστών? - Στις αμοιβές του προσωπικού που είναι οι χαμηλότερες στο ελληνικό δημόσιο δεν περιλαμβάνεται κανενός είδους επίδομα, παρότι λειτουργούμε τα κέντρα πληροφόρησης, συμβάλλουμε ενεργά την περίοδο των πανελλαδικών εξετάσεων στην πληροφόρηση και κατάρτιση των μαθητών, τη σύνταξη των μηχανογραφικών δελτίων αλλά και την εξεύρεση των θεμάτων και των βάσεων και παρότι εργαζό-μαστε συστηματικά σε ωράρια επιπλέον του συνήθους (Σάββατο, απογεύματα κ.λ.π)
- Γι’ αυτό παρακαλούμε να γίνει δεκτό το αίτημα μας για χορήγηση τουλάχιστον του επιδόματος πανελληνίων εξετάσεων, που λαμβάνουν όλοι οι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες του Υπουργείου μας, ώστε να υπάρξει μια στοιχειώδης ισορροπία . - Παράλληλα είναι ανάγκη το προσωπικό των Βιβλιοθηκών να επιμορφώνεται ανά τακτά χρονικά διαστήματα, τόσο για τις νέες τεχνολογίες όσο και για όλες τις διεθνείς εξελίξεις του κλάδου μας και αυτό να γίνεται οργανωμένα από το Υπουργείο.
Γ. ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ
Πολλά προβλήματα θα μπορούσαν να λυθούν με την εσωτερική οργάνωση μεταξύ των υπηρεσιών του υπουργείου.
- Για παράδειγμα σε περιπτώσεις κοινοβουλευτικού ελέγχου, ερωτήματα από το υπουργείο προς όλες τις βιβλιοθήκες για διάφορα θέματα κυρίως οικονομικά θα μπορούσαν να απαντηθούν άμεσα από τα απολογιστικά στοιχεία που πάντα υπάρχουν κατατεθειμένα στο αρμόδιο τμήμα . Αυτό σημαίνει αμεσότερη ανταπόκριση, εξοικονόμηση πολύτιμου χρόνου και εν τέλει πραγματική πάταξη
της γραφειοκρατίας.
- Ο υπολογισμός της μισθοδοσίας των υπαλλήλων των Δημοσίων Βιβλιοθηκών από το τμήμα μισθοδοσίας του ΥΠΔΒΜΘ θα εξοικονομούσε πολύτιμο χρόνο και χρήμα και θα ελαχιστοποιούσε τα λάθη.
- Για να αποφεύγονται φαινόμενα δυσλειτουργίας και γραφειοκρατίας είμαστε διατεθειμένοι να μετέχουν συνάδελφοί μας με γνώση και εμπειρία των προβλημάτων του χώρου, γνωμοδοτικά, σε επιτροπές και συμβούλια που αφορούν τις υπηρεσίες μας.
Κυρία Υπουργέ,
Οι Δημόσιες Βιβλιοθήκες επιτελούν σπουδαίο έργο, παράγουν ΠΟΛΙΤΙΣΜΟ.
Έχουν προοπτικές να «κάνουν θαύματα» με τις δυνατότητες που προσφέρουν οι νέες τεχνολογίες και τις οποίες απ’ την πρώτη στιγμή ενστερνιστήκαμε και με τη βοήθεια των οποίων στηρίζουμε την εκπαιδευτική διαδικασία, τη δια βίου μάθηση, τον πολιτισμό. Προσπαθούμε σε εξαιρετικά αντίξοες συνθήκες, πολλές φορές με αυταπάρνηση, να διασώσουμε και να διαδώσουμε τον πολιτισμό.
Επίπονες προσπάθειες ετών, που είχαν αποτέλεσμα να βγούν οι βιβλιοθήκες από την εσωστρέφειά τους και να πάψουν να υπάρχουν προκαταλήψεις περί «σκονισμένων ραφιών» κινδυνεύουν να ακυρωθούν.
Ζητάμε κι ελπίζουμε να σκύψετε στα προβλήματά μας, να κατανοήσετε ότι οι Βιβλιοθήκες μας είναι ανάγκη να στελεχωθούν και να υποστηριχθούν και ότι δεν αξίζουν και δεν αντέχουν περικοπές, πόσο δε μάλιστα όταν και αυτοί οι ελάχιστοι πόροι που φθάνουν σε μας να είναι τυχαία και άνισα κατανεμημένοι.
Δεν θα άξιζε, θεωρούμε, σε κανένα Υπουργό Παιδείας, πολύ περισσότερο σ’ εσάς, να συνδέσει τη θητεία του με την παρακμή και τη διακοπή λειτουργίας έστω και μιας Βιβλιοθήκης για να εξοικονομηθούν στην κυριολεξία μικροποσά και θέλουμε να πιστεύουμε ότι δεν θα γίνει.
Τα μέλη του Συλλόγου μας σας διαβεβαιώνουμε ότι έχουμε όλη τη διάθεση να συνεργασθούμε με το Υπουργείο σε όλα τα επίπεδα, προκειμένου να καταστεί το έργο των Βιβλιοθηκών μας αποτελεσματικότερο και ακόμη αρτιότερη και απρόσκοπτη η εξυπηρέτηση των πολιτών.
Σας προσκαλούμε να επισκεφθείτε τις Βιβλιοθήκες μας για να δείτε από κοντά τόσο τους θησαυρούς τους, όσο και τα θέματα που μας απασχολούν.
Με εκτίμηση
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΤΑ ΜΕΛΗ
ΛΕΩΝΙΔΑΣ ΔΙΑΜΑΝΤΗΣ
ΦΑΝΗ ΚΑΡΑΧΑΛΙΟΥ
ΜΑΡΙΑ ΡΟΥΣΣΟΥ ΑΠ. ΚΑΣΕΛΟΥΡΗΣ ΜΑΓΔΑΛΗΝΗ ΛΙΑΡΟΠΟΥΛΟΥ
10 Μαρτίου 2010
Τρίτη 17 Νοεμβρίου 2009
Συμμετοχή σε ημερίδα
Από: "ΜΑΡΙΑ ΡΟΥΣΣΟΥ"
Προς:
Θέμα: ημεριδα
Ημερομηνία: Τρίτη, 17 Νοεμβρίου 2009 1:00 μμ
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Έγινε στο Μέγαρο η ημερίδα «οι βιβλιοθήκες τον 21ο αιώνα» όπως είχαμε ενημερωθεί απ' το συνάδελφο Γιάννη Τροχόπουλο.
Την παρακολούθησα με πολλή προσοχή, κι επειδή δεν ήταν παρά ελάχιστοι συνάδελφοι απ' τις Δημόσιες, παίρνοντας αφορμή τις παρουσιάσεις των εκλεκτών ομιλητών, κρίνω σκόπιμο να μοιραστώ κάποιες σκέψεις μαζί σας.
Κατ' αρχήν αξίζουν χίλια μπράβο σε όλους τους συντελεστές ΔΟΛ, Ωνάσειο, ομιλητές, στο Γιάννη, σε όλους.
Μακάρι να γίνονται συχνότερα και να δίνεται βήμα και στους υπόλοιπους.
- Χαίρομαι πάντα να παρακολουθώ τους ξένους ομιλητές να παρουσιάζουν τα
«επιτεύγματα» των χωρών και των βιβλιοθηκών τους και να μαθαίνουμε νέες ιδέες και τάσεις απ' τη διεθνή πραγματικότητα.
Αισθάνομαι όμως τουλάχιστον αμήχανα όταν εμείς δε χάνουμε ευκαιρία να παρουσιάζουμε πάντα τη "ζοφερή ελληνική πραγματικότητα" και μόνο αυτή και να απολογούμαστε που είμαστε καθυστερημένοι στην εξομοίωση.
Η εμμονή στην απαξίωση του έργου των βιβλιοθηκών μας, ειλικρινά, δεν καταλαβαίνω τι προσφέρει.
Και χθες τονίσθηκε από τους εκλεκτούς ομιλητές πως δεν υπάρχει πολιτική βιβλιοθηκών στην Ελλάδα, πως οι Δημόσιες Βιβλιοθήκες είναι ανύπαρκτες, δεν είναι δικτυωμένες, δεν.δεν..
Φυσικά συγκρινόμενες με τις βιβλιοθήκες της Αμερικής και τις Σκανδιναβικές, ούτε λόγος. Μήπως όμως είμαστε διαφορετικοί κόσμοι έτσι κι αλλιώς?
- Η αποτίμηση του έργου των βιβλιοθηκών μας, μόνο με όρους και δείκτες νέων τεχνολογιών και η σύγκριση με τις Αμερικάνικες, στα πλαίσια της παγκοσμιοποίησης, μήπως πρέπει να συνυπολογίζει τις ιστορικές, γεωφυσικές και οικονομικές διαφορές, συνήθειες, ανάγκες και δυνατότητες?
Μήπως κρινόμαστε μονομερώς από το googling, την κατανάλωση σε Microsoft και Apple ή τη σειρά στη διείσδυση?
-Βεβαίως οι βιβλιοθήκες μας έχουν φοβερές δυνατότητες ακόμη και πρέπει να αναπτυχθούν σε πολλά επίπεδα και πασχίζουμε γι' αυτό.
-Χρειαζόμαστε και διεκδικούμε προσωπικό, κτίρια, τεχνογνωσία, οικονομική υποστήριξη.
Στο χέρι της νέας κυβέρνησης είναι να δώσει την προτεραιότητα που της αξίζει στην παιδεία και στην εκπαίδευση που ασκείται και μέσα απ' τις βιβλιοθήκες μας είτε είναι διά βίου ή όπως ονομάζεται.
Να χαράξει πολιτική βιβλιοθηκών, να αξιοποιήσει την εμπειρία των συναδέλφων απ' όλες τις βιβλιοθήκες, να ακούσει τις προτάσεις μας, να εκμεταλλευτεί την αγάπη για τη δουλειά μας.
-Εξυπακούεται πως έχουμε ορθάνοιχτα τα μάτια μας στις εξελίξεις που τρέχουν και δεν έχουμε καμιά διάθεση να μείνουμε απομονωμένοι με συρρικνούμενες βιβλιοθήκες, χωρίς να ξεχνάμε πως η τεχνολογία είναι μέσο για τη γνώση, όχι ο σκοπός.
-Με τη συνεργασία μεταξύ μας και τη στήριξη του υπουργείου μπορούμε να προσφέρουμε και τον 21ο αιώνα όλο και πιο βελτιωμένες υπηρεσίες και να ανταπεξέλθουμε στους νέους ρόλους και στις νέες προκλήσεις.
Απ' αυτά όμως μέχρι ότι είμαστε και τελείως για απαξίωση έχει μεγάλη διαφορά.
- Η αλήθεια είναι πως επειδή είμαστε πνιγμένοι με τις χιλιάδες δουλειές που περνούν απ' τα χέρια μας όλη μέρα, χωλαίνουμε στον τομέα της προβολής.
Τρέχουμε να εξυπηρετήσουμε τον κόσμο όσο αρτιότερα γίνεται, να πάμε σε σχολεία, να μιλήσουμε σε γονείς, να κάνουμε, εκδηλώσεις, εκδόσεις, εκπομπές για τη βιβλιοθήκη, τα οικονομικά κ.ο.κ, .Εξυπηρετούμε μετανάστες και γενικά άτομα λιγότερο προνομιούχα, δυστυχώς χωρίς να τα εντάσσουμε πάντα σε project, άρα χωρίς να παίρνουμε χρήματα, άρα χωρίς προβολή.
Ομολογουμένως δεν προλαβαίνουμε οι περισσότεροι να «ανεβάζουμε» ότι κάνουμε». Αυτό όμως δεν ακυρώνει ότι στις βιβλιοθήκες μας κάνουμε σημαντικά πράγματα.
- Με τα «μετρήσιμα αποτελέσματα», κατά την ταπεινή μου γνώμη, δεν πρέπει να παραβλέπουμε το πραγματικό και χειροπιαστό κριτήριο που αποτελεί ο βαθμός ικανοποίησης του κόσμου απ' τη Βιβλιοθήκη.
Ότι βρίσκουν όλοι έγκαιρα και έγκυρα την πληροφορία που ψάχνουν από όλες της πηγές της βιβλιοθήκης με τη βοήθεια πρόθυμου, ευγενικού προσωπικού σ' ένα ανθρώπινο περιβάλλον δεν είναι αμελητέο, αλλά δυστυχώς δεν είναι πάντα μετρήσιμο.
(Ποιητική αδεία) κι ο αέρας που ανασαίνουμε δεν είναι πάντα μετρήσιμος είναι όμως βέβαιο - εκ του αποτελέσματος- ότι ανασαίνουμε.
- Το κλείσιμο μικρών βιβλιοθηκών στο βωμό της «ανάπτυξης» των μεγάλων, που απέδωσε στο Οχάιο, συμφωνείτε φαντάζομαι, θα ήταν αδιανόητο για τη χώρα μας.
Ενδιαφέρον το νέο λογοπαίγνιο στις ΗΠΑ o lifebrarian, ..στα best buy
(η εισήγηση της κ. Blowers είναι στο διαδ.)
- Είναι θαυμάσιο που επικοινωνούμε ευκολότερα με τους ιεραπόστολους στη Ζιμπάμπουε με την κινητή τεχνολογία - που καταλαμβάνει και καλή σειρά η χώρα μας- αλλά να κρατήσουμε τις ισορροπίες, να μη χαθούμε τελικά και με τους διπλανούς μας απ' την κατάχρηση της τεχνολογίας.
Τέλος, ίσως αν δεν είχαμε τόσες υποχρεώσεις στη βιβλιοθήκη και αν μας εξασφαλιζόταν τουλάχιστον τα οδοιπορικά, ενδεχομένως θα ερχόσασταν περισσότεροι στην ημερίδα και θα υπήρχε σφαιρικότερη έκφραση και άποψη.
Να είστε όλοι καλά.
Καλή δύναμη & .venceremos!
Συναδελφικά,
Μαρία Ρούσσου / 12.11.09
Προς:
Θέμα: ημεριδα
Ημερομηνία: Τρίτη, 17 Νοεμβρίου 2009 1:00 μμ
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Έγινε στο Μέγαρο η ημερίδα «οι βιβλιοθήκες τον 21ο αιώνα» όπως είχαμε ενημερωθεί απ' το συνάδελφο Γιάννη Τροχόπουλο.
Την παρακολούθησα με πολλή προσοχή, κι επειδή δεν ήταν παρά ελάχιστοι συνάδελφοι απ' τις Δημόσιες, παίρνοντας αφορμή τις παρουσιάσεις των εκλεκτών ομιλητών, κρίνω σκόπιμο να μοιραστώ κάποιες σκέψεις μαζί σας.
Κατ' αρχήν αξίζουν χίλια μπράβο σε όλους τους συντελεστές ΔΟΛ, Ωνάσειο, ομιλητές, στο Γιάννη, σε όλους.
Μακάρι να γίνονται συχνότερα και να δίνεται βήμα και στους υπόλοιπους.
- Χαίρομαι πάντα να παρακολουθώ τους ξένους ομιλητές να παρουσιάζουν τα
«επιτεύγματα» των χωρών και των βιβλιοθηκών τους και να μαθαίνουμε νέες ιδέες και τάσεις απ' τη διεθνή πραγματικότητα.
Αισθάνομαι όμως τουλάχιστον αμήχανα όταν εμείς δε χάνουμε ευκαιρία να παρουσιάζουμε πάντα τη "ζοφερή ελληνική πραγματικότητα" και μόνο αυτή και να απολογούμαστε που είμαστε καθυστερημένοι στην εξομοίωση.
Η εμμονή στην απαξίωση του έργου των βιβλιοθηκών μας, ειλικρινά, δεν καταλαβαίνω τι προσφέρει.
Και χθες τονίσθηκε από τους εκλεκτούς ομιλητές πως δεν υπάρχει πολιτική βιβλιοθηκών στην Ελλάδα, πως οι Δημόσιες Βιβλιοθήκες είναι ανύπαρκτες, δεν είναι δικτυωμένες, δεν.δεν..
Φυσικά συγκρινόμενες με τις βιβλιοθήκες της Αμερικής και τις Σκανδιναβικές, ούτε λόγος. Μήπως όμως είμαστε διαφορετικοί κόσμοι έτσι κι αλλιώς?
- Η αποτίμηση του έργου των βιβλιοθηκών μας, μόνο με όρους και δείκτες νέων τεχνολογιών και η σύγκριση με τις Αμερικάνικες, στα πλαίσια της παγκοσμιοποίησης, μήπως πρέπει να συνυπολογίζει τις ιστορικές, γεωφυσικές και οικονομικές διαφορές, συνήθειες, ανάγκες και δυνατότητες?
Μήπως κρινόμαστε μονομερώς από το googling, την κατανάλωση σε Microsoft και Apple ή τη σειρά στη διείσδυση?
-Βεβαίως οι βιβλιοθήκες μας έχουν φοβερές δυνατότητες ακόμη και πρέπει να αναπτυχθούν σε πολλά επίπεδα και πασχίζουμε γι' αυτό.
-Χρειαζόμαστε και διεκδικούμε προσωπικό, κτίρια, τεχνογνωσία, οικονομική υποστήριξη.
Στο χέρι της νέας κυβέρνησης είναι να δώσει την προτεραιότητα που της αξίζει στην παιδεία και στην εκπαίδευση που ασκείται και μέσα απ' τις βιβλιοθήκες μας είτε είναι διά βίου ή όπως ονομάζεται.
Να χαράξει πολιτική βιβλιοθηκών, να αξιοποιήσει την εμπειρία των συναδέλφων απ' όλες τις βιβλιοθήκες, να ακούσει τις προτάσεις μας, να εκμεταλλευτεί την αγάπη για τη δουλειά μας.
-Εξυπακούεται πως έχουμε ορθάνοιχτα τα μάτια μας στις εξελίξεις που τρέχουν και δεν έχουμε καμιά διάθεση να μείνουμε απομονωμένοι με συρρικνούμενες βιβλιοθήκες, χωρίς να ξεχνάμε πως η τεχνολογία είναι μέσο για τη γνώση, όχι ο σκοπός.
-Με τη συνεργασία μεταξύ μας και τη στήριξη του υπουργείου μπορούμε να προσφέρουμε και τον 21ο αιώνα όλο και πιο βελτιωμένες υπηρεσίες και να ανταπεξέλθουμε στους νέους ρόλους και στις νέες προκλήσεις.
Απ' αυτά όμως μέχρι ότι είμαστε και τελείως για απαξίωση έχει μεγάλη διαφορά.
- Η αλήθεια είναι πως επειδή είμαστε πνιγμένοι με τις χιλιάδες δουλειές που περνούν απ' τα χέρια μας όλη μέρα, χωλαίνουμε στον τομέα της προβολής.
Τρέχουμε να εξυπηρετήσουμε τον κόσμο όσο αρτιότερα γίνεται, να πάμε σε σχολεία, να μιλήσουμε σε γονείς, να κάνουμε, εκδηλώσεις, εκδόσεις, εκπομπές για τη βιβλιοθήκη, τα οικονομικά κ.ο.κ, .Εξυπηρετούμε μετανάστες και γενικά άτομα λιγότερο προνομιούχα, δυστυχώς χωρίς να τα εντάσσουμε πάντα σε project, άρα χωρίς να παίρνουμε χρήματα, άρα χωρίς προβολή.
Ομολογουμένως δεν προλαβαίνουμε οι περισσότεροι να «ανεβάζουμε» ότι κάνουμε». Αυτό όμως δεν ακυρώνει ότι στις βιβλιοθήκες μας κάνουμε σημαντικά πράγματα.
- Με τα «μετρήσιμα αποτελέσματα», κατά την ταπεινή μου γνώμη, δεν πρέπει να παραβλέπουμε το πραγματικό και χειροπιαστό κριτήριο που αποτελεί ο βαθμός ικανοποίησης του κόσμου απ' τη Βιβλιοθήκη.
Ότι βρίσκουν όλοι έγκαιρα και έγκυρα την πληροφορία που ψάχνουν από όλες της πηγές της βιβλιοθήκης με τη βοήθεια πρόθυμου, ευγενικού προσωπικού σ' ένα ανθρώπινο περιβάλλον δεν είναι αμελητέο, αλλά δυστυχώς δεν είναι πάντα μετρήσιμο.
(Ποιητική αδεία) κι ο αέρας που ανασαίνουμε δεν είναι πάντα μετρήσιμος είναι όμως βέβαιο - εκ του αποτελέσματος- ότι ανασαίνουμε.
- Το κλείσιμο μικρών βιβλιοθηκών στο βωμό της «ανάπτυξης» των μεγάλων, που απέδωσε στο Οχάιο, συμφωνείτε φαντάζομαι, θα ήταν αδιανόητο για τη χώρα μας.
Ενδιαφέρον το νέο λογοπαίγνιο στις ΗΠΑ o lifebrarian, ..στα best buy
(η εισήγηση της κ. Blowers είναι στο διαδ.)
- Είναι θαυμάσιο που επικοινωνούμε ευκολότερα με τους ιεραπόστολους στη Ζιμπάμπουε με την κινητή τεχνολογία - που καταλαμβάνει και καλή σειρά η χώρα μας- αλλά να κρατήσουμε τις ισορροπίες, να μη χαθούμε τελικά και με τους διπλανούς μας απ' την κατάχρηση της τεχνολογίας.
Τέλος, ίσως αν δεν είχαμε τόσες υποχρεώσεις στη βιβλιοθήκη και αν μας εξασφαλιζόταν τουλάχιστον τα οδοιπορικά, ενδεχομένως θα ερχόσασταν περισσότεροι στην ημερίδα και θα υπήρχε σφαιρικότερη έκφραση και άποψη.
Να είστε όλοι καλά.
Καλή δύναμη & .venceremos!
Συναδελφικά,
Μαρία Ρούσσου / 12.11.09
Παρασκευή 13 Νοεμβρίου 2009
Υπόμνημα συλλόγου
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΩΝ
ΥΠΟΜΝΗΜΑ
ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΗΓΕΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ
& ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ
Κύριε Υπουργέ , Κύριε Γενικέ Γραμματέα
Στα πλαίσια της έναρξης συνεργασίας του Συλλόγου μας με την ηγεσία του Υπουργείου μας θεωρούμε υποχρέωσή μας να σας ενημερώσουμε για τα δεδομένα και την κατάσταση που επικρατεί σε ένα τομέα που υπάγεται στο Υπουργείο που εποπτεύετε, στον τομέα των Δημοσίων Βιβλιοθηκών.
Σ’ ένα νευραλγικό τομέα χώρο όπου συντελείται μεγάλο μέρος της εκπαιδευτικής διαδικασίας και υποστήριξή της, αλλά και της διάσωσης και προβολής της ιστορίας και του πολιτισμού.
Για την αρτιότερη ενημέρωση παρουσιάζουμε τα θέματα σε τρεις βασικές κατηγορίες. Θεσμικά, Οικονομικά και Διοικητικά.
Α. ΘΕΣΜΙΚΑ
Η λειτουργία των δημοσίων βιβλιοθηκών καθορίζεται πλέον από τον Ν. 3149/2003
ο οποίος κινείται σε σαφώς θετική κατεύθυνση. Όμως η εφαρμογή του έχει να καταδείξει αδυναμίες και ελλείψεις που απαιτούν νομοθετικές ρυθμίσεις.
Έτσι λοιπόν η αδυναμία προώθησης του έργου του συλλογικού καταλόγου , η ασάφεια που επικρατεί στα κριτήρια ορισμού των μελών των εφορευτικών συμβουλίων με αποτέλεσμα να υπάρχουν σοβαρά προβλήματα στην δράση των βιβλιοθηκών και πολλές φορές να δημιουργούνται προστριβές, ο αποκλεισμός από τις θέσεις προϊσταμένων άλλων υπαλλήλων πλην ΠΕ, κ.α. δημιουργούν συνθήκες που δεν βοηθούν την προαγωγή του έργου των βιβλιοθηκών.
Οι πολυάριθμες κενές οργανικές θέσεις (υπολογίζονται σε περίπου 685 θέσεις) δημιουργούν σοβαρά προβλήματα. Ο αριθμός είναι τεράστιος αν σκεφθούμε τον ήδη μικρό αριθμό υπηρετούντων υπαλλήλων. Το πρόβλημα γίνεται ακόμη δυσκολότερο αν αναλογιστούμε ότι υπάρχουν βιβλιοθήκες οι οποίες «λειτουργούν» αποκλειστικά με υπαλλήλους stage οι οποίοι ως γνωστόν δεν έχουν καμία υπαλληλική σχέση με το Δημόσιο ούτε και σχετική γνώση, γεγονός που δημιουργεί ακόμα και προβλήματα ασφάλειας πολύτιμου δημοσίου υλικού.
Η κατάσταση δημιουργεί ποικίλα προβλήματα δεδομένου ότι οι λιγοστοί υπάλληλοι των βιβλιοθηκών υποχρεούνται να ασκούν καθήκοντα που δεν προβλέπονται από την ειδικότητά τους για την οποία αμείβονται, τα οποία απέχουν σημαντικά από τις γνώσεις και την κατάρτιση τους όπως μισθοδοσία, συντήρηση υπολογιστών και λοιπού μηχανολογικού εξοπλισμού, αλλά συχνά ακόμη και καθαριστών κλητήρων η κηπουρών και πολύ συχνά πέραν του ωραρίου τους.
Η «τοποθέτηση υπαλλήλων» μέσω προγράμματος Stage, δεν βοηθά ιδιαίτερα την κατάσταση εφόσον και οι συντριπτικά περισσότεροι συμμετέχοντες άνεργοι δεν προέρχονται από τον χώρο της βιβλιοθηκονομίας με αποτέλεσμα να υποαπασχολούνται και επιπλέον να απαιτείται χρόνος -που δεν υπάρχει- για την εκπαίδευση τους.
Εξάλλου θεσμικά πραγματοποιούν πρακτική άσκηση και δεν μπορεί να υποχρεωθούν να εργάζονται.
Είναι απόλυτη ανάγκη η δρομολόγηση προσλήψεων μονίμων υπαλλήλων έστω και σε δύο φάσεις . Στην πρώτη με την άμεση πρόσληψη 2 τουλάχιστον υπαλλήλων ανά βιβλιοθήκη (εκ των οποίων η μία θα αφορά βιβλιοθηκονόμο) και στη δεύτερη κάλυψη όλων των οργανικών κενών που προβλέπονται από τον Ν. 3149/2003.
Τα κτίρια των δημοσίων βιβλιοθηκών παρά τα κάποια βήματα που έχουν γίνει εξακολουθούν να απέχουν πολύ από το να χαρακτηριστούν ικανοποιητικά. Οι βιβλιοθήκες μας δεν έχουν επαρκείς κατάλληλους χώρους να αναπτύξουν το σύνολο των δραστηριοτήτων που είναι σε θέση να εκτελέσουν, αλλά πολλές φορές ούτε να δεχθούν υλικό που τους χαρίζεται ή που είναι απαραίτητο να αγορασθεί. Αυτό αποτελεί τροχοπέδη τόσο στην ανάπτυξή τους αλλά κυρίως στην άρτια εξυπηρέτηση του κοινού από αυτές και ιδίως στην ιδιαίτερα ευαίσθητη και απαιτητική ομάδα των παιδιών που αποτελούν και τους εν δυνάμει μελλοντικούς χρήστες.
Β. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ
Α. Το οικονομικό είναι ένα πρόβλημα δυσεπίλυτο και σίγουρα έχει άμεση σχέση με τα γενικά οικονομικά του κράτους. Αντιλαμβανόμαστε ότι είναι δύσκολη η πλήρης χρηματοδότηση στο βαθμό που όλοι θα θέλαμε όμως πρέπει να δρομολογηθεί η προτεραιότητα της χρηματοδότησης δεδομένου ότι χωρίς αυτήν δεν μπορεί να προχωρήσει τίποτα. Έτσι λοιπόν η ορθολογικότερη αξιοποίηση και κατανομή των πόρων του ΥΠΕΠΘ καθώς επίσης και η στο έπακρο αξιοποίηση των κοινοτικών κονδυλίων -τα οποία είναι πολλά γι’ αυτές τις δράσεις- θα βοηθήσουν αποτελεσματικά σ’ αυτή την κατεύθυνση.
Επίσης η ενίσχυση της χρηματοδότησης μέσω και του ΠΔΕ είναι αναγκαία, δεδομένου ότι και ανακουφίζει τον τακτικό προϋπολογισμό αλλά και δημιουργεί συνθήκες ανάπτυξης τοπικών οικονομιών. Εμείς παράλληλα δηλώνουμε ότι είμαστε στο πλευρό σας να βοηθήσουμε και να σας επισημάνουμε περιπτώσεις όπου και η ιδιωτική πρωτοβουλία μπορεί να δώσει λύσεις.
Β. Σχετικά με τις αμοιβές των υπαλλήλων επισημαίνουμε ότι οι υπάλληλοι των βιβλιοθηκών είναι οι πλέον κακοπληρωμένοι σε όλο το ελληνικό δημόσιο. Παρότι η φύση της δουλειάς μας υποχρεώνει πέραν των ποικίλων δραστηριοτήτων που προαναφέραμε να εργαζόμαστε απογεύματα , Σαββατα και γενικώς ωράρια περίεργα εντούτοις δεν αμειβόμαστε με απολύτως τίποτα πέραν του βασικού μισθού μας.
Γι’ αυτό ζητάμε από την πολιτική ηγεσία να γίνει δεκτό το αίτημα του συλλόγου για την άμεση χορήγηση του επιδόματος πανελληνίων εξετάσεων, αφού οι βιβλιοθήκες μετέχουν απολύτως ενεργά στην διαδικασία αυτή μέσω των τροποποιημένων ωραρίων τους κατά την περίοδο των εξετάσεων ώστε να προσφέρουν την πολύπλευρη αρωγή τους στους μαθητές αλλά και τους εκπαιδευτικούς που εμπλέκονται στη διεξαγωγή τους και μέσω των κινητών μονάδων τους που φθάνουν σε όλα τα απομακρυσμένα χωριά της επικράτειας.
Επίσης μέσω των Δημοσίων κέντρων πληροφόρησης στηρίζουν την σύνταξη των μηχανογραφικών δελτίων αλλά και την εξεύρεση των θεμάτων και των βάσεων στους ενδιαφερόμενους.
Εξάλλου θεωρούμε απαράδεκτο να υπερβάλλουμε εαυτούς για την παρακολούθηση της λειτουργίας των κέντρων πληροφόρησης -με τις τεράστιες ευθύνες που συνεπάγεται- χωρίς καμία πρόσθετη οικονομική στήριξη είτε αφορά συντήρηση των μηχανημάτων είτε την προμήθεια είτε τη λειτουργία τους και να μην λαμβάνουμε ούτε καν επίδομα πληροφορικής. Άλλωστε δεν υπάρχει πλέον καμία εργασία της βιβλιοθήκης που να γίνεται με το χέρι. Οι υπολογιστές είναι η καθημερινή μας πραγματικότητα. Είναι λοιπόν τουλάχιστον παράδοξο το κράτος να μας θεωρεί ικανούς να προχωρήσουμε την εργασία μας στηριγμένοι στην πληροφορική αλλά να μην μας αμείβει γι’ αυτό. Επίσης νομίζουμε ότι πρέπει να εξεταστεί σοβαρά και η περίπτωση καταβολής του ανθυγιεινού επιδόματος καθώς και του επιδόματος διαχειριστικών λαθών για όσους χειρίζονται οικονομικά ζητήματα.
Παραδεχόμαστε ότι αγαπάμε τη δουλειά μας και θυσιαζόμαστε για το καλύτερο αλλά από ένα σημείο και μετά γινόμαστε αντικείμενο υπερ-εκμετάλλευσης .
Γ. Δημιουργείται τεράστιο πρόβλημα με τις μετακινήσεις των υπαλλήλων είτε για εκπαιδεύσεις είτε για συμμετοχή σε συμβούλια και επιτροπές. Κανένας συνάδελφος δεν μπορεί να αντέξει το οικονομικό βάρος αυτών των μετακινήσεων που δεν καταβάλλονται ποτέ έγκαιρα, αν πληρώνονται ποτέ. Αυτό το βάρος πρέπει να το αναλάβει το υπουργείο αν θέλουμε να υπάρξει ουσιαστική ανταπόκριση στα ζητήματα κατάρτισης του προσωπικού..
Γ. ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ – ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ.
Πολλά προβλήματα θα μπορούσαν να λυθούν με την αυτονόητη εσωτερική οργάνωση μεταξύ των υπηρεσιών του υπουργείου.
1. Για παράδειγμα σε περιπτώσεις κοινοβουλευτικού ελέγχου, ερωτήματα από το υπουργείο προς όλες τις βιβλιοθήκες για διάφορα θέματα κυρίως οικονομικά θα μπορούσαν να απαντηθούν άμεσα από τα απολογιστικά στοιχεία που πάντα υπάρχουν κατατεθειμένα στο αρμόδιο τμήμα . Αυτό σημαίνει αμεσότερη ανταπόκριση, εξοικονόμηση πολύτιμου χρόνου και εν τέλει πραγματική πάταξη της γραφειοκρατίας.
2. Η διαχείριση και ο υπολογισμός της μισθοδοσίας και των υπαλλήλων των Δημοσίων Βιβλιοθηκών είναι ανάγκη να ξεκινήσει άμεσα να γίνεται από το τμήμα μισθοδοσίας (με πρόγραμμα Η/Υ) όπως όλων των υπαλλήλων του ΥΠΕΠΘ εφόσον είναι ανέφικτο η κάθε βιβλιοθήκη να έχει την τεχνογνωσία της συνεχώς μεταβαλλόμενης νομοθεσίας καθώς να αγοράζει και να υποστηρίζει ανάλογο πρόγραμμα για 2-3 υπαλλήλους. Θέματα που δυσκολεύουν ακόμα περισσότερο με τις μετατάξεις.
Αυτό θα εξοικονομούσε επίσης πολύτιμο χρόνο και θα ελαχιστοποιούσε τα λάθη.
Για να αποφεύγονται τέτοια προβλήματα ζητάμε στα κέντρα των αποφάσεων, που αφορούν τις υπηρεσίες μας, να μετέχουν περισσότεροι συνάδελφοι μας. Στις επιτροπές και στα διάφορα συμβούλια να τοποθετούνται άνθρωποι με γνώση και εμπειρία των προβλημάτων του χώρου.
Τα παραπάνω αποτελούν μια πρώτη παράθεση μόνον των προβλημάτων που απασχολούν τον χώρο μας. Είμαστε διατεθειμένοι να συνεργαστούμε ώστε τα προβλήματα να περιοριστούν στο μέτρο του δυνατού. Θέλουμε όμως πρωτίστως τη δική σας πολιτική βούληση και τη συνεργασία.
ΥΠΟΜΝΗΜΑ
ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΗΓΕΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ
& ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ
Κύριε Υπουργέ , Κύριε Γενικέ Γραμματέα
Στα πλαίσια της έναρξης συνεργασίας του Συλλόγου μας με την ηγεσία του Υπουργείου μας θεωρούμε υποχρέωσή μας να σας ενημερώσουμε για τα δεδομένα και την κατάσταση που επικρατεί σε ένα τομέα που υπάγεται στο Υπουργείο που εποπτεύετε, στον τομέα των Δημοσίων Βιβλιοθηκών.
Σ’ ένα νευραλγικό τομέα χώρο όπου συντελείται μεγάλο μέρος της εκπαιδευτικής διαδικασίας και υποστήριξή της, αλλά και της διάσωσης και προβολής της ιστορίας και του πολιτισμού.
Για την αρτιότερη ενημέρωση παρουσιάζουμε τα θέματα σε τρεις βασικές κατηγορίες. Θεσμικά, Οικονομικά και Διοικητικά.
Α. ΘΕΣΜΙΚΑ
Η λειτουργία των δημοσίων βιβλιοθηκών καθορίζεται πλέον από τον Ν. 3149/2003
ο οποίος κινείται σε σαφώς θετική κατεύθυνση. Όμως η εφαρμογή του έχει να καταδείξει αδυναμίες και ελλείψεις που απαιτούν νομοθετικές ρυθμίσεις.
Έτσι λοιπόν η αδυναμία προώθησης του έργου του συλλογικού καταλόγου , η ασάφεια που επικρατεί στα κριτήρια ορισμού των μελών των εφορευτικών συμβουλίων με αποτέλεσμα να υπάρχουν σοβαρά προβλήματα στην δράση των βιβλιοθηκών και πολλές φορές να δημιουργούνται προστριβές, ο αποκλεισμός από τις θέσεις προϊσταμένων άλλων υπαλλήλων πλην ΠΕ, κ.α. δημιουργούν συνθήκες που δεν βοηθούν την προαγωγή του έργου των βιβλιοθηκών.
Οι πολυάριθμες κενές οργανικές θέσεις (υπολογίζονται σε περίπου 685 θέσεις) δημιουργούν σοβαρά προβλήματα. Ο αριθμός είναι τεράστιος αν σκεφθούμε τον ήδη μικρό αριθμό υπηρετούντων υπαλλήλων. Το πρόβλημα γίνεται ακόμη δυσκολότερο αν αναλογιστούμε ότι υπάρχουν βιβλιοθήκες οι οποίες «λειτουργούν» αποκλειστικά με υπαλλήλους stage οι οποίοι ως γνωστόν δεν έχουν καμία υπαλληλική σχέση με το Δημόσιο ούτε και σχετική γνώση, γεγονός που δημιουργεί ακόμα και προβλήματα ασφάλειας πολύτιμου δημοσίου υλικού.
Η κατάσταση δημιουργεί ποικίλα προβλήματα δεδομένου ότι οι λιγοστοί υπάλληλοι των βιβλιοθηκών υποχρεούνται να ασκούν καθήκοντα που δεν προβλέπονται από την ειδικότητά τους για την οποία αμείβονται, τα οποία απέχουν σημαντικά από τις γνώσεις και την κατάρτιση τους όπως μισθοδοσία, συντήρηση υπολογιστών και λοιπού μηχανολογικού εξοπλισμού, αλλά συχνά ακόμη και καθαριστών κλητήρων η κηπουρών και πολύ συχνά πέραν του ωραρίου τους.
Η «τοποθέτηση υπαλλήλων» μέσω προγράμματος Stage, δεν βοηθά ιδιαίτερα την κατάσταση εφόσον και οι συντριπτικά περισσότεροι συμμετέχοντες άνεργοι δεν προέρχονται από τον χώρο της βιβλιοθηκονομίας με αποτέλεσμα να υποαπασχολούνται και επιπλέον να απαιτείται χρόνος -που δεν υπάρχει- για την εκπαίδευση τους.
Εξάλλου θεσμικά πραγματοποιούν πρακτική άσκηση και δεν μπορεί να υποχρεωθούν να εργάζονται.
Είναι απόλυτη ανάγκη η δρομολόγηση προσλήψεων μονίμων υπαλλήλων έστω και σε δύο φάσεις . Στην πρώτη με την άμεση πρόσληψη 2 τουλάχιστον υπαλλήλων ανά βιβλιοθήκη (εκ των οποίων η μία θα αφορά βιβλιοθηκονόμο) και στη δεύτερη κάλυψη όλων των οργανικών κενών που προβλέπονται από τον Ν. 3149/2003.
Τα κτίρια των δημοσίων βιβλιοθηκών παρά τα κάποια βήματα που έχουν γίνει εξακολουθούν να απέχουν πολύ από το να χαρακτηριστούν ικανοποιητικά. Οι βιβλιοθήκες μας δεν έχουν επαρκείς κατάλληλους χώρους να αναπτύξουν το σύνολο των δραστηριοτήτων που είναι σε θέση να εκτελέσουν, αλλά πολλές φορές ούτε να δεχθούν υλικό που τους χαρίζεται ή που είναι απαραίτητο να αγορασθεί. Αυτό αποτελεί τροχοπέδη τόσο στην ανάπτυξή τους αλλά κυρίως στην άρτια εξυπηρέτηση του κοινού από αυτές και ιδίως στην ιδιαίτερα ευαίσθητη και απαιτητική ομάδα των παιδιών που αποτελούν και τους εν δυνάμει μελλοντικούς χρήστες.
Β. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ
Α. Το οικονομικό είναι ένα πρόβλημα δυσεπίλυτο και σίγουρα έχει άμεση σχέση με τα γενικά οικονομικά του κράτους. Αντιλαμβανόμαστε ότι είναι δύσκολη η πλήρης χρηματοδότηση στο βαθμό που όλοι θα θέλαμε όμως πρέπει να δρομολογηθεί η προτεραιότητα της χρηματοδότησης δεδομένου ότι χωρίς αυτήν δεν μπορεί να προχωρήσει τίποτα. Έτσι λοιπόν η ορθολογικότερη αξιοποίηση και κατανομή των πόρων του ΥΠΕΠΘ καθώς επίσης και η στο έπακρο αξιοποίηση των κοινοτικών κονδυλίων -τα οποία είναι πολλά γι’ αυτές τις δράσεις- θα βοηθήσουν αποτελεσματικά σ’ αυτή την κατεύθυνση.
Επίσης η ενίσχυση της χρηματοδότησης μέσω και του ΠΔΕ είναι αναγκαία, δεδομένου ότι και ανακουφίζει τον τακτικό προϋπολογισμό αλλά και δημιουργεί συνθήκες ανάπτυξης τοπικών οικονομιών. Εμείς παράλληλα δηλώνουμε ότι είμαστε στο πλευρό σας να βοηθήσουμε και να σας επισημάνουμε περιπτώσεις όπου και η ιδιωτική πρωτοβουλία μπορεί να δώσει λύσεις.
Β. Σχετικά με τις αμοιβές των υπαλλήλων επισημαίνουμε ότι οι υπάλληλοι των βιβλιοθηκών είναι οι πλέον κακοπληρωμένοι σε όλο το ελληνικό δημόσιο. Παρότι η φύση της δουλειάς μας υποχρεώνει πέραν των ποικίλων δραστηριοτήτων που προαναφέραμε να εργαζόμαστε απογεύματα , Σαββατα και γενικώς ωράρια περίεργα εντούτοις δεν αμειβόμαστε με απολύτως τίποτα πέραν του βασικού μισθού μας.
Γι’ αυτό ζητάμε από την πολιτική ηγεσία να γίνει δεκτό το αίτημα του συλλόγου για την άμεση χορήγηση του επιδόματος πανελληνίων εξετάσεων, αφού οι βιβλιοθήκες μετέχουν απολύτως ενεργά στην διαδικασία αυτή μέσω των τροποποιημένων ωραρίων τους κατά την περίοδο των εξετάσεων ώστε να προσφέρουν την πολύπλευρη αρωγή τους στους μαθητές αλλά και τους εκπαιδευτικούς που εμπλέκονται στη διεξαγωγή τους και μέσω των κινητών μονάδων τους που φθάνουν σε όλα τα απομακρυσμένα χωριά της επικράτειας.
Επίσης μέσω των Δημοσίων κέντρων πληροφόρησης στηρίζουν την σύνταξη των μηχανογραφικών δελτίων αλλά και την εξεύρεση των θεμάτων και των βάσεων στους ενδιαφερόμενους.
Εξάλλου θεωρούμε απαράδεκτο να υπερβάλλουμε εαυτούς για την παρακολούθηση της λειτουργίας των κέντρων πληροφόρησης -με τις τεράστιες ευθύνες που συνεπάγεται- χωρίς καμία πρόσθετη οικονομική στήριξη είτε αφορά συντήρηση των μηχανημάτων είτε την προμήθεια είτε τη λειτουργία τους και να μην λαμβάνουμε ούτε καν επίδομα πληροφορικής. Άλλωστε δεν υπάρχει πλέον καμία εργασία της βιβλιοθήκης που να γίνεται με το χέρι. Οι υπολογιστές είναι η καθημερινή μας πραγματικότητα. Είναι λοιπόν τουλάχιστον παράδοξο το κράτος να μας θεωρεί ικανούς να προχωρήσουμε την εργασία μας στηριγμένοι στην πληροφορική αλλά να μην μας αμείβει γι’ αυτό. Επίσης νομίζουμε ότι πρέπει να εξεταστεί σοβαρά και η περίπτωση καταβολής του ανθυγιεινού επιδόματος καθώς και του επιδόματος διαχειριστικών λαθών για όσους χειρίζονται οικονομικά ζητήματα.
Παραδεχόμαστε ότι αγαπάμε τη δουλειά μας και θυσιαζόμαστε για το καλύτερο αλλά από ένα σημείο και μετά γινόμαστε αντικείμενο υπερ-εκμετάλλευσης .
Γ. Δημιουργείται τεράστιο πρόβλημα με τις μετακινήσεις των υπαλλήλων είτε για εκπαιδεύσεις είτε για συμμετοχή σε συμβούλια και επιτροπές. Κανένας συνάδελφος δεν μπορεί να αντέξει το οικονομικό βάρος αυτών των μετακινήσεων που δεν καταβάλλονται ποτέ έγκαιρα, αν πληρώνονται ποτέ. Αυτό το βάρος πρέπει να το αναλάβει το υπουργείο αν θέλουμε να υπάρξει ουσιαστική ανταπόκριση στα ζητήματα κατάρτισης του προσωπικού..
Γ. ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ – ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ.
Πολλά προβλήματα θα μπορούσαν να λυθούν με την αυτονόητη εσωτερική οργάνωση μεταξύ των υπηρεσιών του υπουργείου.
1. Για παράδειγμα σε περιπτώσεις κοινοβουλευτικού ελέγχου, ερωτήματα από το υπουργείο προς όλες τις βιβλιοθήκες για διάφορα θέματα κυρίως οικονομικά θα μπορούσαν να απαντηθούν άμεσα από τα απολογιστικά στοιχεία που πάντα υπάρχουν κατατεθειμένα στο αρμόδιο τμήμα . Αυτό σημαίνει αμεσότερη ανταπόκριση, εξοικονόμηση πολύτιμου χρόνου και εν τέλει πραγματική πάταξη της γραφειοκρατίας.
2. Η διαχείριση και ο υπολογισμός της μισθοδοσίας και των υπαλλήλων των Δημοσίων Βιβλιοθηκών είναι ανάγκη να ξεκινήσει άμεσα να γίνεται από το τμήμα μισθοδοσίας (με πρόγραμμα Η/Υ) όπως όλων των υπαλλήλων του ΥΠΕΠΘ εφόσον είναι ανέφικτο η κάθε βιβλιοθήκη να έχει την τεχνογνωσία της συνεχώς μεταβαλλόμενης νομοθεσίας καθώς να αγοράζει και να υποστηρίζει ανάλογο πρόγραμμα για 2-3 υπαλλήλους. Θέματα που δυσκολεύουν ακόμα περισσότερο με τις μετατάξεις.
Αυτό θα εξοικονομούσε επίσης πολύτιμο χρόνο και θα ελαχιστοποιούσε τα λάθη.
Για να αποφεύγονται τέτοια προβλήματα ζητάμε στα κέντρα των αποφάσεων, που αφορούν τις υπηρεσίες μας, να μετέχουν περισσότεροι συνάδελφοι μας. Στις επιτροπές και στα διάφορα συμβούλια να τοποθετούνται άνθρωποι με γνώση και εμπειρία των προβλημάτων του χώρου.
Τα παραπάνω αποτελούν μια πρώτη παράθεση μόνον των προβλημάτων που απασχολούν τον χώρο μας. Είμαστε διατεθειμένοι να συνεργαστούμε ώστε τα προβλήματα να περιοριστούν στο μέτρο του δυνατού. Θέλουμε όμως πρωτίστως τη δική σας πολιτική βούληση και τη συνεργασία.
Πέμπτη 12 Νοεμβρίου 2009
Συμβούλιο συλλόγου στις 11-11-2009
Πραγματοποιήθηκε διοικητικό συμβούλιο του συλλόγου την Τετάρτη 11 Νοεμβρίου 2009. Τα θέματα που απασχόλησαν το ΔΣ ήταν τα παρακάτω.
1. Το υπόμνημα που πρόκειται να αποσταλεί στο ΥΠΕΠΘ όπου η εκκρεμότητα της τοποθέτησης γραμματέα η τέλος πάντων διάδοχης κατάστασης δημιουργεί εκ των πραγμάτων κωλυσιεργία. Το εν λόγω υπόμνημα θα αναρτηθεί στο blog και θα περιμένει και τυχόν δικές σας προτάσεις και τοποθετήσεις.
2. Στα πλαίσια των οικονομικών διεκδικήσεων και παρά την δυσμενή οικονομική συγκυρία θα θέσουμε ως διεκδίκηση τα παρακάτω 4 επιδόματα.
1. Επίδομα εξετάσεων
2. Επίδομα πληροφορικής
3. Επίδομα ανθυγιεινών συνθηκών
4. Επίδομα διαχειριστικών λαθών
Για το θέμα του επιδόματος εξετάσεων αποφασίστηκε να τεθεί στην πολιτική ηγεσία για την άμεση χορήγηση του απο εδώ και πέρα και έγινε αποδεκτό να υπάρξει διερευνητική κίνηση κατά πόσον οι συνάδελφοι είναι διατεθειμένοι να προχωρήσουν σε δικαστική διαδικασία για την χορήγηση της παραπάνω αμοιβής αναδρομικά.
3. Εγινε συζήτηση για τα προβλήματα που προέκυψαν απο την ψηφιοποίηση και τελικά αποφασίστηκε μιας και το θέμα είναι περισσότερο υπηρεσιακό να προταθεί απλώς στο υπουργείο να φροντίσει ώστε το υδατογράφημα να τοποθετηθεί σε εμφανέστερο σημείο ώστε να αποφευχθεί η δυνατότητα οργανωμένης εκτύπωσης του υλικού.
4. Επειδή διαπιστώθηκε ότι υπάρχει μια δυσαρμονία στην λειτουργία των υπηρεσιών απο την μη τοποθέτηση προϊσταμένων προτείνεται σε όλους τους συναδέλφους που ασκούν τα ανάλογα καθήκοντα επί της ουσίας να υποβάλλουν αίτηση προς το υπηρεσιακό συμβούλιο με αίτημα την επίσημη τοποθέτηση τους ώστε μέσω των εκπροσώπων μας εκεί να δούμε τις απόψεις του ΥΠΕΠΘ και να παρέμβουμε αναλόγως.
5. Εγιναν δεκτές όλες οι αιτήσεις εγγραφής νέων μελών που έφτασαν στο ΔΣ μέχρι τις 10-11-2009.
1. Το υπόμνημα που πρόκειται να αποσταλεί στο ΥΠΕΠΘ όπου η εκκρεμότητα της τοποθέτησης γραμματέα η τέλος πάντων διάδοχης κατάστασης δημιουργεί εκ των πραγμάτων κωλυσιεργία. Το εν λόγω υπόμνημα θα αναρτηθεί στο blog και θα περιμένει και τυχόν δικές σας προτάσεις και τοποθετήσεις.
2. Στα πλαίσια των οικονομικών διεκδικήσεων και παρά την δυσμενή οικονομική συγκυρία θα θέσουμε ως διεκδίκηση τα παρακάτω 4 επιδόματα.
1. Επίδομα εξετάσεων
2. Επίδομα πληροφορικής
3. Επίδομα ανθυγιεινών συνθηκών
4. Επίδομα διαχειριστικών λαθών
Για το θέμα του επιδόματος εξετάσεων αποφασίστηκε να τεθεί στην πολιτική ηγεσία για την άμεση χορήγηση του απο εδώ και πέρα και έγινε αποδεκτό να υπάρξει διερευνητική κίνηση κατά πόσον οι συνάδελφοι είναι διατεθειμένοι να προχωρήσουν σε δικαστική διαδικασία για την χορήγηση της παραπάνω αμοιβής αναδρομικά.
3. Εγινε συζήτηση για τα προβλήματα που προέκυψαν απο την ψηφιοποίηση και τελικά αποφασίστηκε μιας και το θέμα είναι περισσότερο υπηρεσιακό να προταθεί απλώς στο υπουργείο να φροντίσει ώστε το υδατογράφημα να τοποθετηθεί σε εμφανέστερο σημείο ώστε να αποφευχθεί η δυνατότητα οργανωμένης εκτύπωσης του υλικού.
4. Επειδή διαπιστώθηκε ότι υπάρχει μια δυσαρμονία στην λειτουργία των υπηρεσιών απο την μη τοποθέτηση προϊσταμένων προτείνεται σε όλους τους συναδέλφους που ασκούν τα ανάλογα καθήκοντα επί της ουσίας να υποβάλλουν αίτηση προς το υπηρεσιακό συμβούλιο με αίτημα την επίσημη τοποθέτηση τους ώστε μέσω των εκπροσώπων μας εκεί να δούμε τις απόψεις του ΥΠΕΠΘ και να παρέμβουμε αναλόγως.
5. Εγιναν δεκτές όλες οι αιτήσεις εγγραφής νέων μελών που έφτασαν στο ΔΣ μέχρι τις 10-11-2009.
Δευτέρα 20 Ιουλίου 2009
Αποτελέσματα αρχιαιρεσιών
Εγινε την Κυριακλη 5 Ιουλίου η ιδρυτική συνέλευση του νέου συλλόγου. Στις εκλογές που ακολούθησαν είχαμε τα παρακάτω αποτελέσματα:
Ρούσσου Μαρία 22 ψήφοι
Καραχάλιου Φανή 20
Κασελούρης Απόστολος 18
Διαμαντής Λεωνίδας 14
Λιαροπούλου Μαγδαληνή 12
Κεράστα Αικατερίνη 10
Μπούρχα Ευαγγελία 7
Τζαλαφρά Μαρίνα 3
Ρούσσος Θεόδωρος 2
Για την εξελεγκτική επιτροπή εξελέγησαν:
Νικολάου Δήμητρα
Βλαχούση Αντωνία
Καραμήτρου Μαρία
Για την ΠΟΣΥΠ:
Κασελούρης Απόστολος 22
Ρούσσου Μαρία 2
Ευχή όλων ο σύλλογος με την βοήθεια όλων των συναδέλφων μιας και η πανελλαδική σύνθεση του επιβάλλει την συνεργασία των μελών του να βοηθήσει στην δρομολόγηση των τεράστιων προβλημάτων που απασχολούν τον κλάδο και τους συναδέλφους
Σε άμεση πρώτη συνεδρίαση του νέου ΔΣ για κατανομή αρμοδιοτήτων είχαμε ομόφωνα:
Πρόεδρος: Ρούσσου Μαρία
Αντιπρόεδρος Καραχάλιου Φανή
Γενικός Γραμματέας Κασελούρης Απόστολος
Ταμίας Διαμαντής Λεωνίδας
Μέλος Λιαροπούλου Μαγδαληνή
Ρούσσου Μαρία 22 ψήφοι
Καραχάλιου Φανή 20
Κασελούρης Απόστολος 18
Διαμαντής Λεωνίδας 14
Λιαροπούλου Μαγδαληνή 12
Κεράστα Αικατερίνη 10
Μπούρχα Ευαγγελία 7
Τζαλαφρά Μαρίνα 3
Ρούσσος Θεόδωρος 2
Για την εξελεγκτική επιτροπή εξελέγησαν:
Νικολάου Δήμητρα
Βλαχούση Αντωνία
Καραμήτρου Μαρία
Για την ΠΟΣΥΠ:
Κασελούρης Απόστολος 22
Ρούσσου Μαρία 2
Ευχή όλων ο σύλλογος με την βοήθεια όλων των συναδέλφων μιας και η πανελλαδική σύνθεση του επιβάλλει την συνεργασία των μελών του να βοηθήσει στην δρομολόγηση των τεράστιων προβλημάτων που απασχολούν τον κλάδο και τους συναδέλφους
Σε άμεση πρώτη συνεδρίαση του νέου ΔΣ για κατανομή αρμοδιοτήτων είχαμε ομόφωνα:
Πρόεδρος: Ρούσσου Μαρία
Αντιπρόεδρος Καραχάλιου Φανή
Γενικός Γραμματέας Κασελούρης Απόστολος
Ταμίας Διαμαντής Λεωνίδας
Μέλος Λιαροπούλου Μαγδαληνή
Πέμπτη 11 Ιουνίου 2009
Αναβολή Γ.Σ.
Πληροφορούμε όλους τους συναδέλφους ότι λόγω προβλήμαυος που παρουσιάστηκε στην τοποθέτηση δικαστικού αντιπροσώπου λόγω φορτου εργασίας του Πρωτοδικείου η ΓΣ του συλλόγου αναβάλλεται για την Κυριακή 5 Ιουλίου 2009 την ίδια ώρα και στον ίδιο χώρο
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)