Τρίτη 17 Νοεμβρίου 2009

Συμμετοχή σε ημερίδα

Από: "ΜΑΡΙΑ ΡΟΥΣΣΟΥ"
Προς:
Θέμα: ημεριδα
Ημερομηνία: Τρίτη, 17 Νοεμβρίου 2009 1:00 μμ

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Έγινε στο Μέγαρο η ημερίδα «οι βιβλιοθήκες τον 21ο αιώνα» όπως είχαμε ενημερωθεί απ' το συνάδελφο Γιάννη Τροχόπουλο.
Την παρακολούθησα με πολλή προσοχή, κι επειδή δεν ήταν παρά ελάχιστοι συνάδελφοι απ' τις Δημόσιες, παίρνοντας αφορμή τις παρουσιάσεις των εκλεκτών ομιλητών, κρίνω σκόπιμο να μοιραστώ κάποιες σκέψεις μαζί σας.
Κατ' αρχήν αξίζουν χίλια μπράβο σε όλους τους συντελεστές ΔΟΛ, Ωνάσειο, ομιλητές, στο Γιάννη, σε όλους.
Μακάρι να γίνονται συχνότερα και να δίνεται βήμα και στους υπόλοιπους.
- Χαίρομαι πάντα να παρακολουθώ τους ξένους ομιλητές να παρουσιάζουν τα
«επιτεύγματα» των χωρών και των βιβλιοθηκών τους και να μαθαίνουμε νέες ιδέες και τάσεις απ' τη διεθνή πραγματικότητα.
Αισθάνομαι όμως τουλάχιστον αμήχανα όταν εμείς δε χάνουμε ευκαιρία να παρουσιάζουμε πάντα τη "ζοφερή ελληνική πραγματικότητα" και μόνο αυτή και να απολογούμαστε που είμαστε καθυστερημένοι στην εξομοίωση.
Η εμμονή στην απαξίωση του έργου των βιβλιοθηκών μας, ειλικρινά, δεν καταλαβαίνω τι προσφέρει.
Και χθες τονίσθηκε από τους εκλεκτούς ομιλητές πως δεν υπάρχει πολιτική βιβλιοθηκών στην Ελλάδα, πως οι Δημόσιες Βιβλιοθήκες είναι ανύπαρκτες, δεν είναι δικτυωμένες, δεν.δεν..
Φυσικά συγκρινόμενες με τις βιβλιοθήκες της Αμερικής και τις Σκανδιναβικές, ούτε λόγος. Μήπως όμως είμαστε διαφορετικοί κόσμοι έτσι κι αλλιώς?
- Η αποτίμηση του έργου των βιβλιοθηκών μας, μόνο με όρους και δείκτες νέων τεχνολογιών και η σύγκριση με τις Αμερικάνικες, στα πλαίσια της παγκοσμιοποίησης, μήπως πρέπει να συνυπολογίζει τις ιστορικές, γεωφυσικές και οικονομικές διαφορές, συνήθειες, ανάγκες και δυνατότητες?
Μήπως κρινόμαστε μονομερώς από το googling, την κατανάλωση σε Microsoft και Apple ή τη σειρά στη διείσδυση?
-Βεβαίως οι βιβλιοθήκες μας έχουν φοβερές δυνατότητες ακόμη και πρέπει να αναπτυχθούν σε πολλά επίπεδα και πασχίζουμε γι' αυτό.
-Χρειαζόμαστε και διεκδικούμε προσωπικό, κτίρια, τεχνογνωσία, οικονομική υποστήριξη.
Στο χέρι της νέας κυβέρνησης είναι να δώσει την προτεραιότητα που της αξίζει στην παιδεία και στην εκπαίδευση που ασκείται και μέσα απ' τις βιβλιοθήκες μας είτε είναι διά βίου ή όπως ονομάζεται.
Να χαράξει πολιτική βιβλιοθηκών, να αξιοποιήσει την εμπειρία των συναδέλφων απ' όλες τις βιβλιοθήκες, να ακούσει τις προτάσεις μας, να εκμεταλλευτεί την αγάπη για τη δουλειά μας.
-Εξυπακούεται πως έχουμε ορθάνοιχτα τα μάτια μας στις εξελίξεις που τρέχουν και δεν έχουμε καμιά διάθεση να μείνουμε απομονωμένοι με συρρικνούμενες βιβλιοθήκες, χωρίς να ξεχνάμε πως η τεχνολογία είναι μέσο για τη γνώση, όχι ο σκοπός.
-Με τη συνεργασία μεταξύ μας και τη στήριξη του υπουργείου μπορούμε να προσφέρουμε και τον 21ο αιώνα όλο και πιο βελτιωμένες υπηρεσίες και να ανταπεξέλθουμε στους νέους ρόλους και στις νέες προκλήσεις.

Απ' αυτά όμως μέχρι ότι είμαστε και τελείως για απαξίωση έχει μεγάλη διαφορά.

- Η αλήθεια είναι πως επειδή είμαστε πνιγμένοι με τις χιλιάδες δουλειές που περνούν απ' τα χέρια μας όλη μέρα, χωλαίνουμε στον τομέα της προβολής.
Τρέχουμε να εξυπηρετήσουμε τον κόσμο όσο αρτιότερα γίνεται, να πάμε σε σχολεία, να μιλήσουμε σε γονείς, να κάνουμε, εκδηλώσεις, εκδόσεις, εκπομπές για τη βιβλιοθήκη, τα οικονομικά κ.ο.κ, .Εξυπηρετούμε μετανάστες και γενικά άτομα λιγότερο προνομιούχα, δυστυχώς χωρίς να τα εντάσσουμε πάντα σε project, άρα χωρίς να παίρνουμε χρήματα, άρα χωρίς προβολή.
Ομολογουμένως δεν προλαβαίνουμε οι περισσότεροι να «ανεβάζουμε» ότι κάνουμε». Αυτό όμως δεν ακυρώνει ότι στις βιβλιοθήκες μας κάνουμε σημαντικά πράγματα.
- Με τα «μετρήσιμα αποτελέσματα», κατά την ταπεινή μου γνώμη, δεν πρέπει να παραβλέπουμε το πραγματικό και χειροπιαστό κριτήριο που αποτελεί ο βαθμός ικανοποίησης του κόσμου απ' τη Βιβλιοθήκη.
Ότι βρίσκουν όλοι έγκαιρα και έγκυρα την πληροφορία που ψάχνουν από όλες της πηγές της βιβλιοθήκης με τη βοήθεια πρόθυμου, ευγενικού προσωπικού σ' ένα ανθρώπινο περιβάλλον δεν είναι αμελητέο, αλλά δυστυχώς δεν είναι πάντα μετρήσιμο.
(Ποιητική αδεία) κι ο αέρας που ανασαίνουμε δεν είναι πάντα μετρήσιμος είναι όμως βέβαιο - εκ του αποτελέσματος- ότι ανασαίνουμε.
- Το κλείσιμο μικρών βιβλιοθηκών στο βωμό της «ανάπτυξης» των μεγάλων, που απέδωσε στο Οχάιο, συμφωνείτε φαντάζομαι, θα ήταν αδιανόητο για τη χώρα μας.
Ενδιαφέρον το νέο λογοπαίγνιο στις ΗΠΑ o lifebrarian, ..στα best buy
(η εισήγηση της κ. Blowers είναι στο διαδ.)
- Είναι θαυμάσιο που επικοινωνούμε ευκολότερα με τους ιεραπόστολους στη Ζιμπάμπουε με την κινητή τεχνολογία - που καταλαμβάνει και καλή σειρά η χώρα μας- αλλά να κρατήσουμε τις ισορροπίες, να μη χαθούμε τελικά και με τους διπλανούς μας απ' την κατάχρηση της τεχνολογίας.
Τέλος, ίσως αν δεν είχαμε τόσες υποχρεώσεις στη βιβλιοθήκη και αν μας εξασφαλιζόταν τουλάχιστον τα οδοιπορικά, ενδεχομένως θα ερχόσασταν περισσότεροι στην ημερίδα και θα υπήρχε σφαιρικότερη έκφραση και άποψη.

Να είστε όλοι καλά.

Καλή δύναμη & .venceremos!

Συναδελφικά,

Μαρία Ρούσσου / 12.11.09

Παρασκευή 13 Νοεμβρίου 2009

Υπόμνημα συλλόγου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΩΝ


ΥΠΟΜΝΗΜΑ

ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΗΓΕΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ
& ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ

Κύριε Υπουργέ , Κύριε Γενικέ Γραμματέα


Στα πλαίσια της έναρξης συνεργασίας του Συλλόγου μας με την ηγεσία του Υπουργείου μας θεωρούμε υποχρέωσή μας να σας ενημερώσουμε για τα δεδομένα και την κατάσταση που επικρατεί σε ένα τομέα που υπάγεται στο Υπουργείο που εποπτεύετε, στον τομέα των Δημοσίων Βιβλιοθηκών.
Σ’ ένα νευραλγικό τομέα χώρο όπου συντελείται μεγάλο μέρος της εκπαιδευτικής διαδικασίας και υποστήριξή της, αλλά και της διάσωσης και προβολής της ιστορίας και του πολιτισμού.
Για την αρτιότερη ενημέρωση παρουσιάζουμε τα θέματα σε τρεις βασικές κατηγορίες. Θεσμικά, Οικονομικά και Διοικητικά.

Α. ΘΕΣΜΙΚΑ

Η λειτουργία των δημοσίων βιβλιοθηκών καθορίζεται πλέον από τον Ν. 3149/2003
ο οποίος κινείται σε σαφώς θετική κατεύθυνση. Όμως η εφαρμογή του έχει να καταδείξει αδυναμίες και ελλείψεις που απαιτούν νομοθετικές ρυθμίσεις.
Έτσι λοιπόν η αδυναμία προώθησης του έργου του συλλογικού καταλόγου , η ασάφεια που επικρατεί στα κριτήρια ορισμού των μελών των εφορευτικών συμβουλίων με αποτέλεσμα να υπάρχουν σοβαρά προβλήματα στην δράση των βιβλιοθηκών και πολλές φορές να δημιουργούνται προστριβές, ο αποκλεισμός από τις θέσεις προϊσταμένων άλλων υπαλλήλων πλην ΠΕ, κ.α. δημιουργούν συνθήκες που δεν βοηθούν την προαγωγή του έργου των βιβλιοθηκών.
Οι πολυάριθμες κενές οργανικές θέσεις (υπολογίζονται σε περίπου 685 θέσεις) δημιουργούν σοβαρά προβλήματα. Ο αριθμός είναι τεράστιος αν σκεφθούμε τον ήδη μικρό αριθμό υπηρετούντων υπαλλήλων. Το πρόβλημα γίνεται ακόμη δυσκολότερο αν αναλογιστούμε ότι υπάρχουν βιβλιοθήκες οι οποίες «λειτουργούν» αποκλειστικά με υπαλλήλους stage οι οποίοι ως γνωστόν δεν έχουν καμία υπαλληλική σχέση με το Δημόσιο ούτε και σχετική γνώση, γεγονός που δημιουργεί ακόμα και προβλήματα ασφάλειας πολύτιμου δημοσίου υλικού.
Η κατάσταση δημιουργεί ποικίλα προβλήματα δεδομένου ότι οι λιγοστοί υπάλληλοι των βιβλιοθηκών υποχρεούνται να ασκούν καθήκοντα που δεν προβλέπονται από την ειδικότητά τους για την οποία αμείβονται, τα οποία απέχουν σημαντικά από τις γνώσεις και την κατάρτιση τους όπως μισθοδοσία, συντήρηση υπολογιστών και λοιπού μηχανολογικού εξοπλισμού, αλλά συχνά ακόμη και καθαριστών κλητήρων η κηπουρών και πολύ συχνά πέραν του ωραρίου τους.
Η «τοποθέτηση υπαλλήλων» μέσω προγράμματος Stage, δεν βοηθά ιδιαίτερα την κατάσταση εφόσον και οι συντριπτικά περισσότεροι συμμετέχοντες άνεργοι δεν προέρχονται από τον χώρο της βιβλιοθηκονομίας με αποτέλεσμα να υποαπασχολούνται και επιπλέον να απαιτείται χρόνος -που δεν υπάρχει- για την εκπαίδευση τους.
Εξάλλου θεσμικά πραγματοποιούν πρακτική άσκηση και δεν μπορεί να υποχρεωθούν να εργάζονται.
Είναι απόλυτη ανάγκη η δρομολόγηση προσλήψεων μονίμων υπαλλήλων έστω και σε δύο φάσεις . Στην πρώτη με την άμεση πρόσληψη 2 τουλάχιστον υπαλλήλων ανά βιβλιοθήκη (εκ των οποίων η μία θα αφορά βιβλιοθηκονόμο) και στη δεύτερη κάλυψη όλων των οργανικών κενών που προβλέπονται από τον Ν. 3149/2003.
Τα κτίρια των δημοσίων βιβλιοθηκών παρά τα κάποια βήματα που έχουν γίνει εξακολουθούν να απέχουν πολύ από το να χαρακτηριστούν ικανοποιητικά. Οι βιβλιοθήκες μας δεν έχουν επαρκείς κατάλληλους χώρους να αναπτύξουν το σύνολο των δραστηριοτήτων που είναι σε θέση να εκτελέσουν, αλλά πολλές φορές ούτε να δεχθούν υλικό που τους χαρίζεται ή που είναι απαραίτητο να αγορασθεί. Αυτό αποτελεί τροχοπέδη τόσο στην ανάπτυξή τους αλλά κυρίως στην άρτια εξυπηρέτηση του κοινού από αυτές και ιδίως στην ιδιαίτερα ευαίσθητη και απαιτητική ομάδα των παιδιών που αποτελούν και τους εν δυνάμει μελλοντικούς χρήστες.


Β. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ

Α. Το οικονομικό είναι ένα πρόβλημα δυσεπίλυτο και σίγουρα έχει άμεση σχέση με τα γενικά οικονομικά του κράτους. Αντιλαμβανόμαστε ότι είναι δύσκολη η πλήρης χρηματοδότηση στο βαθμό που όλοι θα θέλαμε όμως πρέπει να δρομολογηθεί η προτεραιότητα της χρηματοδότησης δεδομένου ότι χωρίς αυτήν δεν μπορεί να προχωρήσει τίποτα. Έτσι λοιπόν η ορθολογικότερη αξιοποίηση και κατανομή των πόρων του ΥΠΕΠΘ καθώς επίσης και η στο έπακρο αξιοποίηση των κοινοτικών κονδυλίων -τα οποία είναι πολλά γι’ αυτές τις δράσεις- θα βοηθήσουν αποτελεσματικά σ’ αυτή την κατεύθυνση.
Επίσης η ενίσχυση της χρηματοδότησης μέσω και του ΠΔΕ είναι αναγκαία, δεδομένου ότι και ανακουφίζει τον τακτικό προϋπολογισμό αλλά και δημιουργεί συνθήκες ανάπτυξης τοπικών οικονομιών. Εμείς παράλληλα δηλώνουμε ότι είμαστε στο πλευρό σας να βοηθήσουμε και να σας επισημάνουμε περιπτώσεις όπου και η ιδιωτική πρωτοβουλία μπορεί να δώσει λύσεις.
Β. Σχετικά με τις αμοιβές των υπαλλήλων επισημαίνουμε ότι οι υπάλληλοι των βιβλιοθηκών είναι οι πλέον κακοπληρωμένοι σε όλο το ελληνικό δημόσιο. Παρότι η φύση της δουλειάς μας υποχρεώνει πέραν των ποικίλων δραστηριοτήτων που προαναφέραμε να εργαζόμαστε απογεύματα , Σαββατα και γενικώς ωράρια περίεργα εντούτοις δεν αμειβόμαστε με απολύτως τίποτα πέραν του βασικού μισθού μας.
Γι’ αυτό ζητάμε από την πολιτική ηγεσία να γίνει δεκτό το αίτημα του συλλόγου για την άμεση χορήγηση του επιδόματος πανελληνίων εξετάσεων, αφού οι βιβλιοθήκες μετέχουν απολύτως ενεργά στην διαδικασία αυτή μέσω των τροποποιημένων ωραρίων τους κατά την περίοδο των εξετάσεων ώστε να προσφέρουν την πολύπλευρη αρωγή τους στους μαθητές αλλά και τους εκπαιδευτικούς που εμπλέκονται στη διεξαγωγή τους και μέσω των κινητών μονάδων τους που φθάνουν σε όλα τα απομακρυσμένα χωριά της επικράτειας.
Επίσης μέσω των Δημοσίων κέντρων πληροφόρησης στηρίζουν την σύνταξη των μηχανογραφικών δελτίων αλλά και την εξεύρεση των θεμάτων και των βάσεων στους ενδιαφερόμενους.
Εξάλλου θεωρούμε απαράδεκτο να υπερβάλλουμε εαυτούς για την παρακολούθηση της λειτουργίας των κέντρων πληροφόρησης -με τις τεράστιες ευθύνες που συνεπάγεται- χωρίς καμία πρόσθετη οικονομική στήριξη είτε αφορά συντήρηση των μηχανημάτων είτε την προμήθεια είτε τη λειτουργία τους και να μην λαμβάνουμε ούτε καν επίδομα πληροφορικής. Άλλωστε δεν υπάρχει πλέον καμία εργασία της βιβλιοθήκης που να γίνεται με το χέρι. Οι υπολογιστές είναι η καθημερινή μας πραγματικότητα. Είναι λοιπόν τουλάχιστον παράδοξο το κράτος να μας θεωρεί ικανούς να προχωρήσουμε την εργασία μας στηριγμένοι στην πληροφορική αλλά να μην μας αμείβει γι’ αυτό. Επίσης νομίζουμε ότι πρέπει να εξεταστεί σοβαρά και η περίπτωση καταβολής του ανθυγιεινού επιδόματος καθώς και του επιδόματος διαχειριστικών λαθών για όσους χειρίζονται οικονομικά ζητήματα.
Παραδεχόμαστε ότι αγαπάμε τη δουλειά μας και θυσιαζόμαστε για το καλύτερο αλλά από ένα σημείο και μετά γινόμαστε αντικείμενο υπερ-εκμετάλλευσης .
Γ. Δημιουργείται τεράστιο πρόβλημα με τις μετακινήσεις των υπαλλήλων είτε για εκπαιδεύσεις είτε για συμμετοχή σε συμβούλια και επιτροπές. Κανένας συνάδελφος δεν μπορεί να αντέξει το οικονομικό βάρος αυτών των μετακινήσεων που δεν καταβάλλονται ποτέ έγκαιρα, αν πληρώνονται ποτέ. Αυτό το βάρος πρέπει να το αναλάβει το υπουργείο αν θέλουμε να υπάρξει ουσιαστική ανταπόκριση στα ζητήματα κατάρτισης του προσωπικού..

Γ. ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ – ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ.

Πολλά προβλήματα θα μπορούσαν να λυθούν με την αυτονόητη εσωτερική οργάνωση μεταξύ των υπηρεσιών του υπουργείου.
1. Για παράδειγμα σε περιπτώσεις κοινοβουλευτικού ελέγχου, ερωτήματα από το υπουργείο προς όλες τις βιβλιοθήκες για διάφορα θέματα κυρίως οικονομικά θα μπορούσαν να απαντηθούν άμεσα από τα απολογιστικά στοιχεία που πάντα υπάρχουν κατατεθειμένα στο αρμόδιο τμήμα . Αυτό σημαίνει αμεσότερη ανταπόκριση, εξοικονόμηση πολύτιμου χρόνου και εν τέλει πραγματική πάταξη της γραφειοκρατίας.
2. Η διαχείριση και ο υπολογισμός της μισθοδοσίας και των υπαλλήλων των Δημοσίων Βιβλιοθηκών είναι ανάγκη να ξεκινήσει άμεσα να γίνεται από το τμήμα μισθοδοσίας (με πρόγραμμα Η/Υ) όπως όλων των υπαλλήλων του ΥΠΕΠΘ εφόσον είναι ανέφικτο η κάθε βιβλιοθήκη να έχει την τεχνογνωσία της συνεχώς μεταβαλλόμενης νομοθεσίας καθώς να αγοράζει και να υποστηρίζει ανάλογο πρόγραμμα για 2-3 υπαλλήλους. Θέματα που δυσκολεύουν ακόμα περισσότερο με τις μετατάξεις.
Αυτό θα εξοικονομούσε επίσης πολύτιμο χρόνο και θα ελαχιστοποιούσε τα λάθη.
Για να αποφεύγονται τέτοια προβλήματα ζητάμε στα κέντρα των αποφάσεων, που αφορούν τις υπηρεσίες μας, να μετέχουν περισσότεροι συνάδελφοι μας. Στις επιτροπές και στα διάφορα συμβούλια να τοποθετούνται άνθρωποι με γνώση και εμπειρία των προβλημάτων του χώρου.
Τα παραπάνω αποτελούν μια πρώτη παράθεση μόνον των προβλημάτων που απασχολούν τον χώρο μας. Είμαστε διατεθειμένοι να συνεργαστούμε ώστε τα προβλήματα να περιοριστούν στο μέτρο του δυνατού. Θέλουμε όμως πρωτίστως τη δική σας πολιτική βούληση και τη συνεργασία.

Πέμπτη 12 Νοεμβρίου 2009

Συμβούλιο συλλόγου στις 11-11-2009

Πραγματοποιήθηκε διοικητικό συμβούλιο του συλλόγου την Τετάρτη 11 Νοεμβρίου 2009. Τα θέματα που απασχόλησαν το ΔΣ ήταν τα παρακάτω.
1. Το υπόμνημα που πρόκειται να αποσταλεί στο ΥΠΕΠΘ όπου η εκκρεμότητα της τοποθέτησης γραμματέα η τέλος πάντων διάδοχης κατάστασης δημιουργεί εκ των πραγμάτων κωλυσιεργία. Το εν λόγω υπόμνημα θα αναρτηθεί στο blog και θα περιμένει και τυχόν δικές σας προτάσεις και τοποθετήσεις.
2. Στα πλαίσια των οικονομικών διεκδικήσεων και παρά την δυσμενή οικονομική συγκυρία θα θέσουμε ως διεκδίκηση τα παρακάτω 4 επιδόματα.
1. Επίδομα εξετάσεων
2. Επίδομα πληροφορικής
3. Επίδομα ανθυγιεινών συνθηκών
4. Επίδομα διαχειριστικών λαθών
Για το θέμα του επιδόματος εξετάσεων αποφασίστηκε να τεθεί στην πολιτική ηγεσία για την άμεση χορήγηση του απο εδώ και πέρα και έγινε αποδεκτό να υπάρξει διερευνητική κίνηση κατά πόσον οι συνάδελφοι είναι διατεθειμένοι να προχωρήσουν σε δικαστική διαδικασία για την χορήγηση της παραπάνω αμοιβής αναδρομικά.
3. Εγινε συζήτηση για τα προβλήματα που προέκυψαν απο την ψηφιοποίηση και τελικά αποφασίστηκε μιας και το θέμα είναι περισσότερο υπηρεσιακό να προταθεί απλώς στο υπουργείο να φροντίσει ώστε το υδατογράφημα να τοποθετηθεί σε εμφανέστερο σημείο ώστε να αποφευχθεί η δυνατότητα οργανωμένης εκτύπωσης του υλικού.
4. Επειδή διαπιστώθηκε ότι υπάρχει μια δυσαρμονία στην λειτουργία των υπηρεσιών απο την μη τοποθέτηση προϊσταμένων προτείνεται σε όλους τους συναδέλφους που ασκούν τα ανάλογα καθήκοντα επί της ουσίας να υποβάλλουν αίτηση προς το υπηρεσιακό συμβούλιο με αίτημα την επίσημη τοποθέτηση τους ώστε μέσω των εκπροσώπων μας εκεί να δούμε τις απόψεις του ΥΠΕΠΘ και να παρέμβουμε αναλόγως.
5. Εγιναν δεκτές όλες οι αιτήσεις εγγραφής νέων μελών που έφτασαν στο ΔΣ μέχρι τις 10-11-2009.

Δευτέρα 20 Ιουλίου 2009

Αποτελέσματα αρχιαιρεσιών

Εγινε την Κυριακλη 5 Ιουλίου η ιδρυτική συνέλευση του νέου συλλόγου. Στις εκλογές που ακολούθησαν είχαμε τα παρακάτω αποτελέσματα:

Ρούσσου Μαρία 22 ψήφοι
Καραχάλιου Φανή 20
Κασελούρης Απόστολος 18
Διαμαντής Λεωνίδας 14
Λιαροπούλου Μαγδαληνή 12
Κεράστα Αικατερίνη 10
Μπούρχα Ευαγγελία 7
Τζαλαφρά Μαρίνα 3
Ρούσσος Θεόδωρος 2


Για την εξελεγκτική επιτροπή εξελέγησαν:

Νικολάου Δήμητρα
Βλαχούση Αντωνία
Καραμήτρου Μαρία


Για την ΠΟΣΥΠ:

Κασελούρης Απόστολος 22
Ρούσσου Μαρία 2


Ευχή όλων ο σύλλογος με την βοήθεια όλων των συναδέλφων μιας και η πανελλαδική σύνθεση του επιβάλλει την συνεργασία των μελών του να βοηθήσει στην δρομολόγηση των τεράστιων προβλημάτων που απασχολούν τον κλάδο και τους συναδέλφους

Σε άμεση πρώτη συνεδρίαση του νέου ΔΣ για κατανομή αρμοδιοτήτων είχαμε ομόφωνα:

Πρόεδρος: Ρούσσου Μαρία
Αντιπρόεδρος Καραχάλιου Φανή
Γενικός Γραμματέας Κασελούρης Απόστολος
Ταμίας Διαμαντής Λεωνίδας
Μέλος Λιαροπούλου Μαγδαληνή

Πέμπτη 11 Ιουνίου 2009

Αναβολή Γ.Σ.

Πληροφορούμε όλους τους συναδέλφους ότι λόγω προβλήμαυος που παρουσιάστηκε στην τοποθέτηση δικαστικού αντιπροσώπου λόγω φορτου εργασίας του Πρωτοδικείου η ΓΣ του συλλόγου αναβάλλεται για την Κυριακή 5 Ιουλίου 2009 την ίδια ώρα και στον ίδιο χώρο

Παρασκευή 5 Ιουνίου 2009

Νέο καταστατικό συλλόγου

Πριν απο περίπου ενάμισι χρόνο κάποιοι συνάδελφοι αποφασίσαμε να επαδραστηριοποιήσουμε τον απο περίπου το 1993 αδρανοποιημένο σύλλογο μας. Δυστυχώς τα χρέη που υπήρχαν κυρίως προς την ΠΟΣΥΠ ( Πανελλήνια ομοσπονδία συλλόγων Υπουργείου Παιδείας) ήταν τέτοια που μας ανάγκασαν να στραφούμε στην ίδρυση νέου συλλόγου. Η Διοικούσα επιτροπή που ορίστηκε απο το Πρωτοδικείο και έφτασε μέχρι εδώ για να παραδώσει πλέον στο νέο ΔΣ που θα προκύψει απο την Γενική συνέλευση της 14ης Ιουνίου 2009 για την ιστορία αποτελείται απο :
Μαρία Ρούσσου (Λευκάδα)
Απόστολο Κασελούρη (Αίγινα)
Γιάννη Παπιομύτογλου (Ρέθυμνο)
Φανή Καραχάλιου (Πύργος)
Ευαγγελία Μπούρχα (Λαμία)

Με χαρά λοιπον είμαστε σε θέση να σας γνωστοποιήσουμε και το νέο καταστατικό του συλλόγου και σας περιμένουμε όλους στην ΓΣ για την εκλογή νέου ΔΣ που θα προσπαθήσει να οργανώσει και να διεκδικήσει τα αιτήματα μας


ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ

ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΗΜΟΣΙΏΝ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΩΝ», που εδρεύει στην Αθήνα

Α. ΕΠΩΝΥΜΙΑ-ΕΔΡΑ-ΣΦΡΑΓΙΔΑ

Άρθρο 1ο
Ιδρύεται σύλλογος με την επωνυμία «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΩΝ.

Άρθρο 2ο
Ο Σύλλογος εδρεύει στην πόλη των Αθηνών του Νομού Αττικής.

Άρθρο 3ο
Ο Σύλλογος έχει ιδία σφραγίδα κυκλική, αναγράφουσα περιμετρικά τις λέξεις «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΩΝ».
Η σφραγίδα αυτή στο μέσον φέρει έμβλημα, απεικονίζον ανοιχτό βιβλίο και μελανοδοχείο με φτερό και κάτω το έτος ιδρύσεως 2008.-


Β. ΣΚΟΠΟΙ

Άρθρο 4ο
α)Η συνένωση όλων των υπαλλήλων του Κλάδου, σε αυτόνομη κοινωνική και επαγγελματική δύναμη, και η ανάπτυξη μεταξύ τους αισθημάτων αγάπης, συναδελφικότητας, αλληλεγγύης και παραγωγικής συνεργασίας σε όλους της τομείς της βιβλιοθηκονομικής και υπηρεσιακής δραστηριότητας.
β)Η ανάληψη κοινής προσπάθειας, δια νομίμων μέσων, επαγγελματικής εξελίξεως και βελτιώσεως της υπηρεσιακής θέσεως των υπαλλήλων του κλάδου.
γ)Η συλλογική διεκδίκηση δικαιωμάτων και ο συντονισμός των ενεργειών, σε συνεργασία με τα αρμόδια όργανα του οικείου Υπουργείου και οποιασδήποτε Αρχής, για την επίλυση των προβλημάτων του κλάδου.
δ)Η βελτίωση των οικονομικών και επαγγελματικών συμφερόντων των μελών, καθώς και των βασικών συνθηκών και προϋποθέσεων, προς τον σκοπό της αρτιότερης και αποδοτικότερης επαγγελματικής επίδοσης αυτών.
ε)Η επιστημονική και επαγγελματική κατάρτιση, πρακτική εξάσκηση και μετεκπαίδευση αυτών δια διαλέξεων, συνεδρίων, σεμιναρίων και επιμορφωτικών επισκέψεων σε οργανωμένες βιβλιοθήκες της Ελλάδας και του εξωτερικού.
στ)Η ανάπτυξη και προβολή του κλάδου των υπαλλήλων των Δημοσίων Βιβλιοθηκών, ως εθνικού και πνευματικού παράγοντα μεγάλης σημασίας και ανάγκης.
ζ)Η σύνδεση και επικοινωνία των υπαλλήλων του κλάδου με διεθνή βιβλιοθηκονομικά κέντρα.
η)Η βελτίωση της βιβλιοθηκονομικής εργασίας και η προαγωγή των βιβλιοθηκών σε παραγωγικά πνευματικά και πολιτιστικά κέντρα.
θ)Η προαγωγή της υπαλληλικής συνειδήσεως και η παροχή ηθικής ενισχύσεως στα μέλη του Συλλόγου, καθώς και η συμπαράσταση αυτών ενώπιον πάσης Αρχής.

Γ. ΠΕΡΙΟΥΣΙΑ - ΠΟΡΟΙ
Άρθρο 5ο
Περιουσία του Συλλόγου αποτελεί οποιαδήποτε κληρονομιά, κληροδοσία ή δωρεά, οποιουδήποτε φυσικού ή νομικού προσώπου.

Άρθρο 6ο
Πόροι του Συλλόγου είναι οι συνδρομές των μελών, οι διάφορες επιχορηγήσεις και τα εκ της περιουσίας του Συλλόγου έσοδα (Τόκοι - Πρόσοδοι). Το Διοικητικό .Συμβούλιο με απόφασή του καθορίζει εκάστοτε το ποσό της μηνιαίας συνδρομής των τακτικών μελών του Συλλόγου.

Δ. ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Άρθρο 7ο
Τακτικά μέλη:
α)Τακτικά μέλη είναι οι μόνιμοι υπάλληλοι των Δημοσίων Βιβλιοθηκών αρμοδιότητας Υπουργείου Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων των κλάδων: ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ, οι έχοντες συμπληρώσει το δέκατο όγδοο (18ο) έτος της ηλικίας τους, καθώς και το προσωπικό των Δημοσίων Βιβλιοθηκών, που υπηρετούν με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου.
β)Η εγγραφή στον σύλλογο ως τακτικού μέλους, παντός επιθυμούντος, γίνεται κατόπιν υποβολής σχετικής αιτήσεως, που θα συνοδεύεται υποχρεωτικά από βεβαίωση της υπηρεσίας του περί της υπαλληλικής του ιδιότητας.
γ)Μετά την αποδοχή της αιτήσεως εκ μέρους του Διοικητικού Συμβουλίου, το υποψήφιο μέλος υποχρεούται στην εφάπαξ καταβολή δικαιώματος εγγραφής. Από την ημερομηνία εγγραφής αρχίζει η υποχρέωση καταβολής της ετήσιας συνδρομής, συνυπολογιζομένου και του τρέχοντος έτους.
δ)Το ύψος των αναφερθέντων καταβολών καθορίζεται εκάστοτε με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου. Τα καταβαλλόμενα ποσά ουδέποτε επιστρέφονται.

Άρθρο 8ο
Επίτιμα μέλη:
Ανακηρύσσονται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου πρόσωπα που προσέφεραν ή προσφέρουν εξαιρετικές υπηρεσίες προς επίτευξη των αντικειμενικών σκοπών του Συλλόγου.

Άρθρο 9ο
Αντεπιστέλλοντα μέλη:
Διάφοροι διακεκριμένοι ημεδαποί ή αλλοδαποί βιβλιοθηκάριοι, διανοούμενοι κλπ, οι οποίοι εκδηλώνουν ενδιαφέρον και δράση στην επίτευξη των επιδιώξεων του Συλλόγου, με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου εκλέγονται αντεπιστέλλοντα μέλη.

Άρθρο 10ο
Τα μέλη που δεν είναι ταμειακώς εντάξει, στερούνται του δικαιώματος ψήφου στις Γενικές Συνελεύσεις, εκτός αν σπεύσουν να τακτοποιηθούν ταμειακώς κατά την έναρξη αυτής.

Άρθρο 11ο
Η καθυστέρηση καταβολής της συνδρομής πέραν της διετίας υπό ενός μέλους, συνεπάγεται την διαγραφή του από το μητρώο του Συλλόγου, με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου. Η επανεγγραφή γίνεται με αίτηση του διαγραφέντος, με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, εφόσον προηγουμένως εξοφληθούν οι οφειλές του.

Άρθρο 12ο
Η πλειοψηφία των 2/3 του όλου αριθμού των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, δύναται με απόφασή της να διαγράψει από το μητρώο του Συλλόγου ένα μέλος, εφόσον κρίνει ότι η εν γένει συμπεριφορά του θίγει τον Σύλλογο, παραβλάπτει τους σκοπούς του και αντιβαίνει τις διατάξεις του Καταστατικού.

Άρθρο 13ο
Επιτρέπεται προσφυγή εντός προθεσμίας 20 ημερών του διαγραφέντος, η οποία αρχίζει την επόμενη ημέρα της νομίμου επιδόσεως σ’ αυτόν της σχετικής αποφάσεως του Διοικητικού Συμβουλίου, απευθύνεται ενώπιον της Γενικής Συνελεύσεως και επιδίδεται (η προσφυγή) στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου.

Άρθρο 14ο
α)Ο Σύλλογος διοικείται από πενταμελές Διοικητικό Συμβούλιο, που εκλέγεται με αρχαιρεσίες από την Γενική Συνέλευση και απαρτίζεται από τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο, τον Γενικό Γραμματέα, τον Ταμία και ένα διοικητικό μέλος.
β)Επίσης οι επιλαχόντες κατά σειρά θεωρούνται αναπληρωματικά μέλη για την άμεση αντικατάσταση τυχόν παραιτουμένων από το Διοικητικό Συμβούλιο.
γ)Η θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου είναι τετραετής.
δ)Μέσα σε δέκα ημέρες από την εκλογή, το νέο Διοικητικό Συμβούλιο, κατόπιν προσκλήσεως του πλειοψηφήσαντος Συμβούλου ή τούτου αδρανούντος η κωλυομένου του αμέσως επόμενου πλειοψηφήσαντος κ.ο.κ., δια μυστικής ψηφοφορίας μεταξύ των μελών του, εκλέγει τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο, τον Γενικό Γραμματέα και τον Ταμία και έτσι συγκροτείται σε σώμα.
ε)Μετά την συγκρότηση σε σώμα, το απερχόμενο Διοικητικό Συμβούλιο παραδίδει με πρωτόκολλο στην νέα Διοίκηση το αρχείο του Συλλόγου, την σφραγίδα και όλα τα περιουσιακά του στοιχεία.

Ε. ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Άρθρο 15ο
α)Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου συνέρχεται σε συνεδρίαση τακτικώς μεν ανά δεύτερο μήνα, εκτάκτως δε οσάκις κρίνει αυτό αναγκαίο ο Πρόεδρος αυτού ή εάν ζητηθεί αυτό από τρία τουλάχιστον μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, με έγγραφη αίτησή τους, στην οποία πρέπει να αναγράφονται και τα θέματα της ημερήσιας διάταξης.
β)Το Διοικητικό Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία όταν είναι παρόντα τρία τουλάχιστον από τα μέλη του, οι δε αποφάσεις λαμβάνονται κατά σχετική πλειοψηφία των παρόντων μελών, ενώ σε περίπτωση ισοψηφίας η πρόταση απορρίπτεται.
γ)Αδικαιολόγητη απουσία μέλους από τρεις συνεχείς συνεδριάσεις συνεπάγεται, με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου που λαμβάνεται μετά από προηγούμενη γραπτή πρόσκληση προς απολογία (εξηγήσεις) του απουσιάζοντος, έκπτωση και αντικατάσταση δια του πρώτου επιλαχόντος, αναπληρωματικού, του αυτού (ιδίου ) ψηφοδελτίου, με το οποίο είχε εκλεγεί ο αντικαθιστάμενος. Σε περίπτωση παραιτήσεως ή εκπτώσεως μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου που έχει υπεύθυνη θέση, δηλαδή σε περίπτωση παραιτήσεως ή εκπτώσεως Προέδρου, Αντιπροέδρου, Γενικού Γραμματέα η Ταμία, εκλέγεται τοιούτος κατά τα ως άνω υπό του Διοικητικού Συμβουλίου.

ΣΤ. ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Άρθρο 16ο
Στην αρμοδιότητα του Διοικητικού Συμβουλίου υπάγεται η ενέργεια και η λήψη απόφασης επί όλων των ζητημάτων που ενδιαφέρουν γενικά τον Σύλλογο και ειδικότερα:
α)Η πιστή εφαρμογή και εκτέλεση του παρόντος καταστατικού.
β)Η διαχείριση της περιουσίας του Συλλόγου.
γ)Η έγκριση πάσης φύσεως δαπανών, εντός του εγκεκριμένου Προϋπολογισμού του Συλλόγου.
δ)Ο προγραμματισμός και συντονισμός των ενεργειών, για την ευχερέστερη και ταχύτερη πραγμάτωση των σκοπών αυτού.
ε)Η σύγκληση των Γενικών Συνελεύσεων των μελών του Συλλόγου και η κατάρτιση της ημερήσιας διάταξης αυτών.
στ)Η υπογραφή των εκάστοτε συντασσομένων πρακτικών του.
ζ)Η σύνταξη της Διοικητικής Λογοδοσίας δια του Προέδρου του και του Γενικού Γραμματέα και της Ταμειακής Λογοδοσίας δια του Ταμία, καθώς και η υποβολή τούτων στην Γενική Συνέλευση προς έγκριση.
η)Η σύνταξη του Προϋπολογισμού καθώς και η σύνταξη του Απολογισμού εκάστου λήξαντος διαχειριστικού έτους.

Ζ. ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΜΕΛΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Άρθρο 17ο
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ του Συλλόγου:
α)Εκπροσωπεί αυτόν σε όλες τις σχέσεις του ενώπιον παντός φυσικού ή νομικού προσώπου, ως και ενώπιον παντός Δικαστηρίου και πάσης Αρχής.
β)Προίσταται του Διοικητικού Συμβουλίου, καθώς επίσης συγκαλεί και διευθύνει τις Συνεδριάσεις αυτού, των οποίων καταρτίζει την ημερήσια εκάστοτε διάταξη.
γ)Υπογράφει μετά του Γενικού Γραμματέως όλα τα έγγραφα και την εν γένει αλληλογραφία του Συλλόγου.
δ)Συνυπογράφει μετά του Ταμία του Συλλόγου τα πάσης φύσεως διαχειριστικά έγγραφα αυτού.
ε)Επιμελείται της εκτελέσεως των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου και της Γενικής Συνελεύσεως, λαμβάνοντας προς τούτο οποιοδήποτε κατά την κρίση του κατάλληλο μέτρο.
στ)Έχει την εξουσία να αποφασίζει για οποιαδήποτε ενέργεια, που κατατείνει στην εκπλήρωση των σκοπών του Συλλόγου.
ζ)Τον Πρόεδρο απόντα ή κωλυόμενο αναπληρώνει σε όλες τις αρμοδιότητες αυτού ο Αντιπρόεδρος και τούτον ο αρχαιότερος των Συμβούλων.
Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ αναπληρώνει τον Πρόεδρο του Συλλόγου όταν απουσιάζει ή κωλύεται.

Άρθρο 18ο
Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ του Διοικητικού Συμβουλίου εκτελεί όλες τις υπηρεσίες των Γραφείων του Συλλόγου. Ειδικότερα:
α)Συντάσσει πρακτικά των Συνεδριών του Διοικητικού Συμβουλίου και των Γενικών Συνελεύσεων των μελών του Συλλόγου.
β)Υπογράφει μαζί με τον Πρόεδρο του Συλλόγου όλα τα έγγραφα και την εν γένει αλληλογραφία αυτού.
γ)Επιμελείται για την πιστή τήρηση του βιβλίου πρωτοκόλλου αλληλογραφίας του Συλλόγου, της Σφραγίδας, του Μητρώου, του Αρχείου και των εν γένει βιβλίων και φυλάσσει με υπευθυνότητα όλα αυτά, υποχρεούμενος να τα παραδώσει στο επόμενο (νέο) εκάστοτε Διοικητικό Συμβούλιο.
δ)Συντάσσει μαζί με τον Πρόεδρο τον Απολογισμό των πεπραγμένων και της ετήσιας διαχείρισης.

Άρθρο 19ο
Ο ΤΑΜΙΑΣ του Συλλόγου έχει την επιμέλεια και την ευθύνη της διαχειρίσεως των οικονομικών του Συλλόγου, καθώς και την επίβλεψη και συντήρηση της κινητής και ακίνητης περιουσίας του. Ειδικότερα:
α)Επιμελείται για την είσπραξη των εσόδων (συνδρομές μελών κλπ), βάσει διπλοτύπων αποδείξεων αριθμημένων εκ του διπλοτύπου βιβλίου, το οποίο φέρει τις υπογραφές αυτού και του Προέδρου του Συλλόγου.
β)Ενεργεί τις πληρωμές των υποχρεώσεων του Συλλόγου επί τη βάσει του προϋπολογισμού αυτού, δια διπλοτύπων ενταλμάτων που έχουν υπογραφεί δεόντως από αυτόν και τον Πρόεδρο, κατόπιν αποφάσεως του Διοικητικού Συμβουλίου.
γ)Τηρεί τα αναγκαία λογιστικά βιβλία και στοιχεία.
δ)Φυλάσσει την περιουσία του Συλλόγου και υποχρεούται να καταθέτει όλα τα έσοδα, επ' ονόματι του Συλλόγου Υπαλλήλων Δημοσίων Βιβλιοθηκών, στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο ή σε άλλο Πιστωτικό Ίδρυμα, που θα έχει καθορισθεί με προηγούμενη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.
ε)Τακτικώς κατά τρίμηνο και εκτάκτως οσάκις ήθελε κληθεί προς τούτο από το Διοικητικό Συμβούλιο, συντάσσει λεπτομερή απολογισμό της διαχειρίσεώς του.
στ)Υποβάλλει κατ' έτος δια του Διοικητικού Συμβουλίου στην Γενική Συνέλευση των μελών του Συλλόγου τον Ισολογισμό του λήξαντος έτους και τον Προϋπολογισμό του επομένου έτους.
ζ)Δεν επιτρέπεται η ιδιότητα του Ταμία να συμπέσει με την ιδιότητα του Προέδρου ή του Γενικού Γραμματέα του Συλλόγου στο ίδιο πρόσωπο.
η)Ο Ταμίας όταν κωλύεται αναπληρώνεται από ένα μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου, κατόπιν αποφάσεως του Διοικητικού Συμβουλίου, πλην του Προέδρου.

Η. ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
Άρθρο 20ό
α)Ο οικονομικός έλεγχος του Διοικητικού Συμβουλίου ασκείται από την Εξελεγκτική Επιτροπή που εκλέγεται από την Γενική Συνέλευση των μελών του Συλλόγου, μαζί με το Διοικητικό Συμβούλιο. Η Εξελεγκτική Επιτροπή είναι τριμελής. Ειδικότερα η Εξελεγκτική Επιτροπή έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες:
α)Ελέγχει κατ’ έτος την οικονομική διαχείριση του Συλλόγου, τα πραγματοποιηθέντα έσοδα και τις δαπάνες και εν συνεχεία υποβάλλει τας εκθέσεις της στην Γενική Συνέλευση των μελών.
β)Στην διάθεση αυτής τίθενται από το Διοικητικό Συμβούλιο, οποτεδήποτε ήθελαν ζητηθεί, τα βιβλία των διαχειρίσεώς του μαζί με τα εν γένει δικαιολογητικά.

Θ. ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ
Άρθρο 21ο
Η Γενική Συνέλευση των μελών του Συλλόγου είναι το κυρίαρχο αυτού σώμα και συγκροτείται εκ των ταμειακώς εντάξει τακτικών του μελών, έχει δε τις ακόλουθες αρμοδιότητες:
α)Αποφαίνεται επί της λογοδοσίας του Διοικητικού Συμβουλίου ως προς το διοικητικό και διαχειριστικό μέρος.
β)Εγκρίνει τον Προϋπολογισμό και Ισολογισμό του Συλλόγου, καθώς επίσης και την Έκθεση της Εξελεγκτικής Επιτροπής.
γ)Αποφασίζει το πρόγραμμα των κατευθύνσεων, ενεργειών και εργασιών του Συλλόγου.
δ)Τροποποιεί το καταστατικό.
ε)Εκλέγει το Διοικητικό Συμβούλιο και την Εξελεγκτική Επιτροπή και παύει οποτεδήποτε τα όργανα αυτά.
στ)Αποφασίζει επί των πάσης φύσεως προσφυγών που ασκούν ενώπιόν της τα μέλη του Συλλόγου και γενικώς αποφασίζει κυριαρχικά επί παντός εν γένει θέματος.

Άρθρο 22ο
α)Τακτική Γενική Συνέλευση των μελών του Συλλόγου πραγματοποιείται μία φορά ετησίως, στο δεύτερο δεκαπενθήμερο του μηνός Σεπτεμβρίου, με ιδιαίτερες προσκλήσεις που πρέπει να αποσταλούν στα μέλη 15 τουλάχιστον ημέρες προ της καθορισθείσης ημερομηνίας συγκλήσεως. Στην πρόσκληση αυτή υποχρεωτικά καταχωρίζονται όλα τα θέματα της ημερήσιας διάταξης της Γενικής Συνέλευσης.
β)Είναι δυνατό η Γενική Συνέλευση να συγκληθεί και εκτάκτως, με τις ίδιες διατυπώσεις, κατόπιν αποφάσεως του Διοικητικού Συμβουλίου ή εάν ζητηθεί η σύγκληση αυτής από το 1/20 τουλάχιστον των τακτικών μελών των εχόντων δικαίωμα ψήφου. Κατόπιν τούτου, το Διοικητικό Συμβούλιο υποχρεούται εντός 15 ημερών να συγκαλέσει την Γενική Συνέλευση.
γ)Η συμπλήρωση απαρτίας της Γενικής Συνελεύσεως επιτυγχάνεται δια της παρουσίας σε αυτήν του 1/3 πλέον ενός του όλου αριθμού των οικονομικώς τακτοποιημένων τακτικών μελών, άλλως η συνεδρίαση επαναλαμβάνεται σε τακτή ημερομηνία, που καθορίζεται από την Γενική Συνέλευση, η οποία νέα ημερομηνία δεν επιτρέπεται να απέχει πλέον των 35 ημερών από την αρχική (πρώτη) ημερομηνία συγκλήσεως αυτής. Στην περίπτωση αυτή, το Διοικητικό Συμβούλιο υποχρεούται να προσκαλέσει νόμιμα στην δεύτερη (επαναληπτική) Γενική Συνέλευση, όσα μέλη ήσαν απόντα στην πρώτη (αρχική) Γενική Συνέλευση, οπότε η Γενική Συνέλευση βρίσκεται σε απαρτία δια της παρουσίας τουλάχιστον του 1/4 των εχόντων δικαίωμα ψήφου μελών του Συλλόγου. Σε περίπτωση τρίτης επαναληπτικής Γενικής Συνέλευσης, η Γενική Συνέλευση βρίσκεται σε απαρτία δια της παρουσίας οποιουδήποτε αριθμού μελών.
δ)Τα τακτικά μέλη που κωλύονται να συμμετάσχουν στην Γενική Συνέλευση, δύνανται να εξουσιοδοτήσουν εγγράφως έτερα μέλη να τους αντιπροσωπεύσουν, με έγγραφο στο οποίο βεβαιώνεται από αρμόδια αρχή η γνησιότητα της υπογραφής του εξουσιοδοτούντος. Δεν επιτρέπεται αντιπροσώπευση πλέον του ενός μέλους.
ε)Των Γενικών Συνελεύσεων προεδρεύει, εκλεγόμενος εκάστοτε δια ανατάσεως της χειρός, Πρόεδρος της Γενικής Συνέλευσης. Ομοίως εκλέγεται εκάστοτε και αναπληρωτής αυτού.
στ)Μετά την ανάγνωση και επικύρωση των πρακτικών της προηγουμένης Γενικής Συνέλευσης, συζητούνται τα θέματα της ημερήσιας διάταξης. Η Γενική Συνέλευση δύναται πάντοτε να τροποποιεί την ημερήσια διάταξη.
ζ)Οι αποφάσεις λαμβάνονται κατά πλειοψηφία, σε περίπτωση δε ισοψηφίας η τεθείσα πρόταση απορρίπτεται. Οι ως άνω αποφάσεις ουδέποτε λαμβάνονται δια βοής.

Άρθρο 23ο
Η Γενική Συνέλευση των μελών του Συλλόγου εκλέγει, με ανάταση της χειρός των παρισταμένων, Τριμελή Εφορευτική Επιτροπή η οποία θα διεξάγει τις Αρχαιρεσίες. Στην Εφορευτική Επιτροπή δεν επιτρέπεται να συμμετάσχει ουδείς εκ των υποψηφίων.

Άρθρο 24ο
Δικαίωμα του εκλέγειν και εκλέγεσθαι, κατά την πρώτη μετά την έγκριση του Καταστατικού Γενική Συνέλευση, έχουν όλα τα τακτικά μέλη του Συλλόγου, τα οποία έχουν εκπληρώσει τις οικονομικές υποχρεώσεις τους έναντι αυτού.

Άρθρο 25ο
Οι υποψηφιότητες δηλώνονται εγγράφως, τουλάχιστον δέκα (10) ημέρες πριν από την Γενική Συνέλευση, στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου, το οποίο μετά τον έλεγχο και διαπίστωση των προϋποθέσεων εκλογιμότητας, ανακηρύσσει τους υποψηφίους και αναρτά στα Γραφεία του Συλλόγου ειδικό πίνακα των ονομάτων τους, τρεις ημέρες προ της συγκαλουμένης Γενικής Συνελεύσεως. Στον ειδικό αυτό πίνακα και κάτωθι αυτού το Διοικητικό Συμβούλιο αναγράφει τις τυχόν απορριφθείσες υποψηφιότητες, καθώς και την αιτιολογημένη συγκεκριμένη δικαιολόγηση για κάθε απόρριψη.
Τυχόν αναγραφέντα σε ψηφοδέλτιο ονόματα μη ανακηρυχθέντων υποψηφίων, θεωρούνται ως μη γεγραμμένα.

Άρθρο 26ο
Η Εφορευτική Επιτροπή, μετά το πέρας της ψηφοφορίας, συντάσσει πρακτικό διαλογής των ψήφων και ανακηρύσσει τους πέντε πρώτους κατά σειρά επιτυχίας ως μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, τους δε κατά σειρά επιτυχίας επιλαχόντες, ως αναπληρωματικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου. Σε περίπτωση όμως που κατέλθει ακόμη και ένας Συνδυασμός υποψηφίων, ισχύει το σύστημα της απλής αναλογικής.
Επίσης η Εφορευτική Επιτροπή ανακηρύσσει τους τρεις πρώτους επιτυχόντες για την Εξελεγκτική Επιτροπή και τους κατά σειρά επιλαχόντες ως αναπληρωματικούς, ισχυόντων κατά τα λοιπά των ανωτέρω.

Άρθρο 27ο
Σε περίπτωση ισοψηφίας, η Εφορευτική Επιτροπή παρουσία των ισοψηφησάντων υποψηφίων, διενεργεί αμέσως κλήρωση.

Ι. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
Άρθρο 28ο
Η ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ή ΔΙΑΛΥΣΗ του παρόντος Καταστατικού αποφασίζεται και ενεργείται με πλειοψηφία πάντοτε των τριών τετάρτων (3/4) των ταμειακώς εντάξει μελών της Γενικής Συνέλευσης, η οποία καλείται ειδικά προς τον σκοπό αυτό και απαρτίζεται από το μισό (1/2) τουλάχιστον των εχόντων ψήφο μελών. Σε περίπτωση ελλείψεως απαρτίας, η Γενική Συνέλευση συγκαλείται εκ νέου κατά τα προαναφερόμενα στο άρθρο 22ο του παρόντος εντός 35 ημερών, οπότε η απαρτία περιορίζεται στην παρουσία του ενός δευτέρου (1/2) πλέον ενός των τακτικών μελών.

Άρθρο 29ο
Η Γενική Συνέλευση είναι αρμόδια, σύμφωνα με τον νόμο, να αποφασίζει περί της τύχης της περιουσίας του Συλλόγου, σε περίπτωση διαλύσεως αυτού.

Άρθρο 30ό
Κάθε ζήτημα που δεν προβλέπεται από το παρόν Καταστατικό, καθορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο ή την Γενική Συνέλευση, σύμφωνα με το γενικότερο πνεύμα του παρόντος Καταστατικού και τις οικείες διατάξεις των Νόμων περί Σωματείων και του Αστικού Κώδικα, όπως ισχύουν κάθε φορά.

Άρθρο 31ο
Το παρόν Καταστατικό, αποτελούμενο από τριάντα ένα (31) άρθρα, αφού συζητήθηκε κατ' άρθρο και στο σύνολο αυτού από τα παρόντα μέλη, ομόφωνα ψηφίσθηκε σήμερα, την……………………………………………2008 στην…………………….. και θα ισχύσει από της εγκρίσεώς του από το αρμόδιο Πρωτοδικείου Αθηνών και της νομίμου καταχωρίσεώς του στο οικείο βιβλίο του ανωτέρω Πρωτοδικείου.
Το παρόν καταστατικό υπογράφεται νόμιμα από όλα τα ιδρυτικά μέλη του Συλλόγου ως ακολούθως:


Αθήνα………………………………………………2008
Τα Μέλη

Α/Α ΟΝΟΜΑ ΕΠΩΝΥΜΟ ΠΑΤΡΩΝΥΜΟ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΥΠΟΓΡΑΦΗ

Τετάρτη 3 Ιουνίου 2009

Προς απανταχού υπαλλήλους δημοσίων βιβλιοθηκών

Γενική συνέλευση του συλλόγου υπαλλήλων δημοσίων βιβλιοθηκών την Κυριακή 14 Ιουνίου και ώρα 13.00 μμ στο κεντρικό αναγνωστήριο της ΕΒΕ Βασικό μέλημα η εκλογή νέου ΔΣ ώστε να τρέξει ο νέος σύλλογος και να βάλει το νερό στο αυλάκι.